ช่าวหุ้น PRTR

PRTR รับประกาศนียบัตร CAC ร่วมต่อต้านคอร์รัปชัน พร้อมตอกย้ำความเชื่อมั่น คว้า CG ระดับ 5 ดาว “ดีเลิศ” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 19/11/67

การเสนอระเบียบวาระและเสนอชื่อบุคคลเพื่อรับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัทฯ เป็นการล่วงหน้าสำหรับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 18/11/67

PRTR ประกาศงบ Q3/67 กำไรนิวไฮอีกครั้ง โตกว่า 14% ธุรกิจ Outsource ดาวเด่น คาด Q4/67 ดีมานด์พุ่ง 14/11/67

อย่างไรก็ดี PRTR ให้ความสำคัญในการนำเทคโนโลยี และ AI เข้ามาช่วยบริหารจัดการมากขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ตอบโจทย์เทรนด์ธุรกิจในอนาคต พร้อมเดินหน้าขยายธุรกิจใหม่ “The Blacksmith” ให้บริการฝึกอบรม (Integrated Learning Service) ตอบโจทย์ความต้องการองค์กรในการพัฒนาบุคลากร ในช่วง 9 เดือนแรกรายได้เติบโตสูงถึง 133.4% ด้าน PINNO ซอฟต์แวร์ตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรบุคคล จากการขยายฐานลูกค้า สนับสนุนรายได้เติบโตสูงถึง 81.1%

PRTR เผยรายได้ Q3 แตะ 1,825 ลบ. รับธุรกิจจัดจ้างพนักงานโตเด่น 12/11/67

มิติหุ้น – บมจ.พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป หรือ PRTR เปิดเผยว่า บริษัทฯ ทำรายได้รวมงวด Q3/67 แตะ 1,825 ลบ. โต 16.1% (YoY) กำไรสุทธิแตะ 57.2 ลบ. โต 15.6% (YoY) จากธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ตลอดจนบริการใหม่ ธุรกิจให้บริการฝึกอบรม และธุรกิจ HRIS Platform ยังคงเติบโตต่อเนื่อง หนุนให้รายได้รวมงวด 9 เดือนแรกของปี 67 แตะ 5,403.9 ลบ. โต 16.1% (YoY) และกำไรสุทธิแตะ 165.2 ลบ. โต 13.2% (YoY) 

PRTR นำ The Blacksmith ร่วมเสวนาในงาน Digital HR Forum 2024 30/09/67

PRTR ครึ่งปีหลัง 67 สัญญาณดี เดินหน้าปรับเป้าธุรกิจ Outsource รับดีมานด์พุ่ง 22/08/67

ด้านธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) ยังทรงตัว เนื่องจากสถานการณ์ธุรกิจครึ่งปีแรกยังฟื้นตัวไม่เต็มที่นัก แต่มองครึ่งปีหลังจากการขยายตัวในการสรรหาพนักงานไปทำงานต่างประเทศ และความต้องการคนในอุตสาหกรรม Wholesale & Retail, Food & Beverage และ Consumer Electronics ยังเติบโตจะช่วยหนุนครึ่งหลังให้ธุรกิจบริการสรรหาพนักงานเติบโตได้ สำหรับธุรกิจใหม่ ด้านการบริหารบุคลากร “The Blacksmith” เดินตามเป้าหมาย คาดปีนี้จะสามารถ Break Even ได้ สำหรับ PINNO ซอฟต์แวร์ตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรบุคคล จะเป็น S-Curve ของธุรกิจใหม่ในปีหน้า มั่นใจ รายได้ปี 67 เติบโต 10-15% จากปีก่อน

PRTR โชว์งบครึ่งปีแรก กำไรพีคที่ 112 ลบ. โต 11.4% ทำนิวไฮต่อเนื่อง 3 ไตรมาสติดต่อกัน รับธุรกิจ Outsource ดีมานด์พุ่ง ชู Recurring income 95% 13/08/67

มิติหุ้น  –  PRTR ชูผลงาน Q2/67 และครึ่งปีแรกพีคต่อเนื่อง ทำ All Time High ได้อีกครั้ง รายได้ครึ่งปีแรกอยู่ที่เกือบ 3,579 ลบ. โต 16% กวาดกำไร 112 ลบ. เติบโต 11% รับธุรกิจ Outsource ทำได้ดีกว่าคาด มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอยู่ที่ 18,153 คน จากดีมานด์ลูกค้าเดิมและการขยายฐานลูกค้าใหม่ ชูกลุ่มพีซีโดดเด่น และได้แรงสนับสนุนจากกลุ่ม Customer Service กลุ่มธนาคารและการเงิน มีการส่งมอบบุคลากรตามนัด ขณะที่ ธุรกิจ Recruitment มองครึ่งปีหลังฟื้นตัวดี รับปัจจัยบวกนโยบายภาครัฐกระตุ้นเศรษฐกิจ รอติดตามปัจจัยบวกมาตรการประกันสังคมลดเงินสมทบ และค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับขึ้น หนุนธุรกิจ Outsource กำไรเด่นตาม

โบรกแนะซื้อ PRTR เป้า 6.60 บ. หลังโชว์กำไร Q2 โต 9% แตะ 57 ล้านบาท 07/08/67

PRTR พนง. Outsourceพุ่ง คาดครึ่งปีงบทุบสถิติ 06/08/67

PRTR โชว์กำไร Q2 โต 10% แตะ 57 ล้านบาท รับรู้ธุรกิจจัดจ้าง-สรรหาพนักงานหนุน 05/08/67

PRTR รับประกาศนียบัตร CAC ร่วมต่อต้านคอร์รัปชัน พร้อมตอกย้ำความเชื่อมั่น คว้า CG ระดับ 5 ดาว “ดีเลิศ” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 19/11/67

การเสนอระเบียบวาระและเสนอชื่อบุคคลเพื่อรับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัทฯ เป็นการล่วงหน้าสำหรับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 18/11/67

PRTR ประกาศงบ Q3/67 กำไรนิวไฮอีกครั้ง โตกว่า 14% ธุรกิจ Outsource ดาวเด่น คาด Q4/67 ดีมานด์พุ่ง 14/11/67

อย่างไรก็ดี PRTR ให้ความสำคัญในการนำเทคโนโลยี และ AI เข้ามาช่วยบริหารจัดการมากขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ตอบโจทย์เทรนด์ธุรกิจในอนาคต พร้อมเดินหน้าขยายธุรกิจใหม่ “The Blacksmith” ให้บริการฝึกอบรม (Integrated Learning Service) ตอบโจทย์ความต้องการองค์กรในการพัฒนาบุคลากร ในช่วง 9 เดือนแรกรายได้เติบโตสูงถึง 133.4% ด้าน PINNO ซอฟต์แวร์ตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรบุคคล จากการขยายฐานลูกค้า สนับสนุนรายได้เติบโตสูงถึง 81.1%

PRTR เผยรายได้ Q3 แตะ 1,825 ลบ. รับธุรกิจจัดจ้างพนักงานโตเด่น 12/11/67

มิติหุ้น – บมจ.พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป หรือ PRTR เปิดเผยว่า บริษัทฯ ทำรายได้รวมงวด Q3/67 แตะ 1,825 ลบ. โต 16.1% (YoY) กำไรสุทธิแตะ 57.2 ลบ. โต 15.6% (YoY) จากธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ตลอดจนบริการใหม่ ธุรกิจให้บริการฝึกอบรม และธุรกิจ HRIS Platform ยังคงเติบโตต่อเนื่อง หนุนให้รายได้รวมงวด 9 เดือนแรกของปี 67 แตะ 5,403.9 ลบ. โต 16.1% (YoY) และกำไรสุทธิแตะ 165.2 ลบ. โต 13.2% (YoY) 

PRTR นำ The Blacksmith ร่วมเสวนาในงาน Digital HR Forum 2024 30/09/67

PRTR ครึ่งปีหลัง 67 สัญญาณดี เดินหน้าปรับเป้าธุรกิจ Outsource รับดีมานด์พุ่ง 22/08/67

ด้านธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) ยังทรงตัว เนื่องจากสถานการณ์ธุรกิจครึ่งปีแรกยังฟื้นตัวไม่เต็มที่นัก แต่มองครึ่งปีหลังจากการขยายตัวในการสรรหาพนักงานไปทำงานต่างประเทศ และความต้องการคนในอุตสาหกรรม Wholesale & Retail, Food & Beverage และ Consumer Electronics ยังเติบโตจะช่วยหนุนครึ่งหลังให้ธุรกิจบริการสรรหาพนักงานเติบโตได้ สำหรับธุรกิจใหม่ ด้านการบริหารบุคลากร “The Blacksmith” เดินตามเป้าหมาย คาดปีนี้จะสามารถ Break Even ได้ สำหรับ PINNO ซอฟต์แวร์ตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรบุคคล จะเป็น S-Curve ของธุรกิจใหม่ในปีหน้า มั่นใจ รายได้ปี 67 เติบโต 10-15% จากปีก่อน

PRTR โชว์งบครึ่งปีแรก กำไรพีคที่ 112 ลบ. โต 11.4% ทำนิวไฮต่อเนื่อง 3 ไตรมาสติดต่อกัน รับธุรกิจ Outsource ดีมานด์พุ่ง ชู Recurring income 95% 13/08/67

มิติหุ้น  –  PRTR ชูผลงาน Q2/67 และครึ่งปีแรกพีคต่อเนื่อง ทำ All Time High ได้อีกครั้ง รายได้ครึ่งปีแรกอยู่ที่เกือบ 3,579 ลบ. โต 16% กวาดกำไร 112 ลบ. เติบโต 11% รับธุรกิจ Outsource ทำได้ดีกว่าคาด มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอยู่ที่ 18,153 คน จากดีมานด์ลูกค้าเดิมและการขยายฐานลูกค้าใหม่ ชูกลุ่มพีซีโดดเด่น และได้แรงสนับสนุนจากกลุ่ม Customer Service กลุ่มธนาคารและการเงิน มีการส่งมอบบุคลากรตามนัด ขณะที่ ธุรกิจ Recruitment มองครึ่งปีหลังฟื้นตัวดี รับปัจจัยบวกนโยบายภาครัฐกระตุ้นเศรษฐกิจ รอติดตามปัจจัยบวกมาตรการประกันสังคมลดเงินสมทบ และค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับขึ้น หนุนธุรกิจ Outsource กำไรเด่นตาม

โบรกแนะซื้อ PRTR เป้า 6.60 บ. หลังโชว์กำไร Q2 โต 9% แตะ 57 ล้านบาท 07/08/67

PRTR พนง. Outsourceพุ่ง คาดครึ่งปีงบทุบสถิติ 06/08/67

PRTR โชว์กำไร Q2 โต 10% แตะ 57 ล้านบาท รับรู้ธุรกิจจัดจ้าง-สรรหาพนักงานหนุน 05/08/67

PRTR เผยงาน “PEOPLE STRATEGY SUMMIT 2024” ประสบความสำเร็จ ยกทัพกูรูชั้นนำเจาะเทรนด์บริหาร “คน” ในยุค “AI” 26/06/67

PRTR เปิดบ้านต้อนรับคณะนักลงทุน บล.พาย โชว์วิสัยทัศน์ผู้นำ Total HR Solutions 19/06/67

มิติหุ้น  –  นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR พร้อมด้วย นายธีรภัทร์ เพ็ชรโปรี ประธานเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน และนางสาวนริตา อดุลย์แก้วผลึก ผู้อำนวยการฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ และรองประธานเจ้าหน้าที่อาวุโส ให้การต้อนรับ นายกวี ชูกิจเกษม ผู้บริหารสูงสุด ฝ่ายวิเคราะห์หลักทรัพย์ และคอนเทนต์ บริษัทหลักทรัพย์ พาย จำกัด (มหาชน) และคณะนักลงทุน ในโอกาสจัดงาน Company Visit นำเสนอภาพรวมธุรกิจและวิสัยทัศน์ในฐานะผู้นำ Total HR Solutions และเทรนด์การเติบโตของธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) รวมทั้งแพลตฟอร์มเทคโนโลยีในการบริหารทรัพยากรบุคคล รองรับความต้องการด้านบุคลากรเพิ่มขึ้น และการฟื้นตัวของเศรษฐกิจและการลงทุน อีกทั้ง จุดเด่นจากธุรกิจมี Recurring Income ในระดับสูงถึง 95% สะท้อนความมั่นคงของรายได้ โดย PRTR วางเป้าหมายการเติบโตในปี 2567 คาดเติบโต 10-15% จากปีก่อน ควบคู่การผลักดันธุรกิจใหม่เสริมทัพ ซึ่งได้รับความสนใจจากนักลงทุนเป็นจำนวนมาก

PRTR โค้งแรก กำไร All Time High อยู่ที่ 55.0 ลบ. โต 13.2% Outsource – Recruitment จับมือกันโต ธุรกิจใหม่สัญญาณบวก 15/05/67

โดย ธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ในไตรมาส 1/2567 มีสัดส่วนรายได้ประมาณ 95% ของรายได้ทั้งหมด เติบโตจากงวดเดียวกันของปีก่อนประมาณ 15.4% และมีพนักงานในกลุ่มราว 17,238 คน จากเป้าหมายจะมีขยายพนักงาน Outsource ในปีนี้อยู่ที่ประมาณ 18,500 คน โดยกลุ่มพนัก พนักงานพีซี ยังแข็งแกร่ง และได้แรงสนับสนุนจากกลุ่ม Customer Service กลุ่มธนาคารและการเงินเข้ามาเสริมทัพมากขึ้น พร้อมกับมองหากลุ่มพนักงานใหม่ๆ ทุกระดับ เพื่อสนับสนุนความต้องการตลาดฯ และภาพรวมอุตสาหกรรมที่เติบโต

PRTR จัดประชุมผู้ถือหุ้นปี 2567 ผ่านฉลุยทุกวาระ ไฟเขียวจ่ายปันผล 0.15 บาท 23 พ.ค.นี้ 26/04/67

พร้อมสร้างความเชื่อมั่นปี 2567 เดินหน้าบันทึกสถิติสูงสุดใหม่ ตอกย้ำผู้นำ Total HR Solutions เป็นองค์กรด้านบุคลากรอันดับ 1 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ วางเป้ารายได้เติบโตที่ 10-15% จากปีก่อน อีกทั้ง ธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุน คาดเริ่มเห็นการเติบโตที่ชัดเจนต่อเนื่อง

PRTR ส่งซิก Q1 โตดี ลุยเพิ่มพนักงานใหม่-รับเศรษฐกิจฟื้น โบรกเคาะเป้า 6.60 บาท 10/04/67

ขณะที่ธุรกิจ (Recruitment) บริษัทโฟกัสเจาะกลุ่มลูกค้าธนาคารและการเงิน, กลุ่มธุรกิจค้าปลีก รวมถึงกลุ่มสินค้าอุปโภค-บริโภค พร้อมทยอยได้ลูกค้าเข้ามาเพิ่มขึ้น และตั้งเป้าปี 67 จะสรรหาพนักงานได้ประมาณ 2,800 ตำแหน่ง ส่วนธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนเริ่มเก็บเกี่ยวผลงานส่งผลให้ปี 67 PRTR พร้อมสร้างฐานกำไรเพิ่มขึ้น วางเป้ารายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อนหน้า

PRTR แย้ม Q1/67 เศรษฐกิจฟื้นหนุนตลาดจ้างงาน เข้าตาโบรกฯ ระยะยาวธุรกิจแข็งแกร่ง ปี 67 ราคาเป้าหมายอยู่ที่ 6.60 บาท 10/04/67

PRTRเป้าปี67ผลงานโต15% ธุรกิจใหม่ฟื้นขาดทุนลดลง 13/03/67

PRTR ตั้งเป้ารายได้ปี 67 โต 15% ลุยเพิ่มพนักงาน 1.85 หมื่นคน ตอกย้ำผู้นำธุรกิจ Outsource 11/03/67

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผยเป้าหมายรายได้ปีนี้คาดเติบโตจากปีก่อน 10-15% เนื่องจากธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และ ธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตขึ้นต่อเนื่อง ควบคู่การบริหารต้นทุนทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ ขณะที่ ทิศทางธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนปรับตัวดีขึ้น ทำให้ PRTR จะรับรู้ผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้ ผลประกอบการของ PRTR งวดประจำปี 2566 PRTR มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตโดดเด่น

PRTR กางแผนปี 67 ผู้นำธุรกิจ Outsource ดันรายได้เติบโต 10-15% ด้านกำไรโดดเด่นจาก Recruitment – ธุรกิจใหม่ฟื้นตัวมีนัยสำคัญ 11/03/67

มิติหุ้น  –  PRTR กางแผนปี 67 เติบโตต่อเนื่อง ย้ำการเป็นผู้นำ Total HR Solutions ที่มีมาร์เก็ตแชร์เบอร์หนึ่งในธุรกิจ Outsource ตั้งเป้าปีนี้จัดจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นอยู่ที่ประมาณ 18,500 คน ดัน Recurring อยู่ในระดับสูงต่อเนื่อง ขณะที่ธุรกิจที่เป็นไฮมาร์จิ้นในการสรรหาพนักงาน หรือ Recruitment จับกลุ่มลูกค้าธนาคารและการเงิน กลุ่มธุรกิจค้าปลีก กลุ่มสินค้าอุปโภค-บริโภค เข้ามาเพิ่มขึ้น ตั้งเป้าปีนี้จะสรรหาพนักงานได้ประมาณ 2,800 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นธุรกิจที่อัตรากำไรขั้นต้นอยู่ในระดับสูงถึง 62-65% ขณะที่ ธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนเริ่มเก็บเกี่ยวผลงาน แม้ปี 66 รับรู้ผลขาดทุนราว 24 ล้านบาท แต่ปีนี้จะดีขึ้นมีนัยสำคัญ คาดคงเหลือการรับรู้ผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่เพียงเล็กน้อย ดันภาพรวม PRTR กำไรแข็งแกร่ง ส่วนเป้ารายได้วางไว้จะโต 10-15% จากปีก่อนนางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผยเป้าหมายรายได้ปีนี้คาดเติบโตจากปีก่อน 10-15% เนื่องจากธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และ ธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตขึ้นต่อเนื่อง ควบคู่การบริหารต้นทุนทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ ขณะที่ ทิศทางธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนปรับตัวดีขึ้น ทำให้ PRTR จะรับรู้ผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้ ผลประกอบการของ PRTR งวดประจำปี 2566 PRTR มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตโดดเด่น ขณะที่ กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 206.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2.1% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 10.1% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.2%  ทั้งนี้ในปี 2566 มีผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่ที่ 24 ล้านบาท โดยหากมองเพียงธุรกิจหลักในปี 2566 บริษัทสามารถทำอัตรากำไรสุทธิได้ที่ 3.6% ซึ่งเป็นอัตรากำไรสุทธิที่สูงขึ้นกว่าเดิมโดยมองว่าธุรกิจหลักยังมีการเติบโตต่อเนื่อง และอีกส่วนหนึ่งเป็นปัจจัยบวกจากต้นทุนทางการเงินที่ลดลงในปีนี้หลังบริษัทเข้า IPO เมื่อ มีนาคม 2566

PRTR กางแผนปี 67 เพิ่มพนักงาน-จับมือพันธมิตร ดันรายได้โต 15% 28/02/67

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผย ผลประกอบการบริษัทฯ งวดประจำปี 2566 (มกราคม – ธันวาคม 2566) โดยบริษัทฯ มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตถึง 14.6% ขณะที่กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 206.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2.1% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 10.1% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.2% รับภาพรวมโค้งสุดท้ายของปีเป็นช่วงไฮซีซั่น ทำนิวไฮในไตรมาส 4/2566 และมีรายได้รวมอยู่ที่ 1,761.4 ล้านบาท

PRTR ประกาศงบปี 66 รายได้ทะลุ 6,422.0 ลบ. ชูฐานรายได้มั่นคง ตั้งเป้าปี 67 รายได้เติบโต 10-15% 28/02/67

มิติหุ้น  –  นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผย ผลประกอบการบริษัทฯ งวดประจำปี 2566 (มกราคม – ธันวาคม 2566) บริษัทฯ มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตถึง 14.6% ขณะที่ กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 206.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2.1% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 10.1% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.2% รับภาพรวมโค้งสุดท้ายของปีเป็นช่วงไฮซีซั่น ทำนิวไฮในไตรมาส 4/2566 รายได้รวมอยู่ที่ 1,761.4 ล้านบาท

“PRTR” ร่วมปลุกความเป็นฮีโร่ในงาน “Jaymart Group New Year 2024” 01/02/67

PRTR เปิดเทรนด์การบริหารบุคลากรปี 2567 เผย “พนักงานขาดทักษะ” คือปัญหา “อันดับหนึ่ง” ที่ทำให้องค์กรไปต่อไม่ได้ 05/01/67

PRTR ของดีห้ามมองข้าม ฐานแกร่งเป้าไกล7 บ.        25/12/66

“กลุ่มริศรา-ผู้บริหาร” ซื้อบิ๊กล็อต PRTR ราคาสูงกว่าตลาด ย้ำความเชื่อมั่นแผนเติบโต 25/12/66

“ริศรา-อรฤดี”ซื้อบิ๊กล็อตPRTR มูลค่า113.6 ลบ.ถือหุ้น 35.78% 25/12/66

“กลุ่มคุณริศรา เจริญพานิช และผู้บริหาร” ซื้อบิ๊กล็อต PRTR ราคาสูงกว่าตลาด มูลค่ากว่า 113 ล้านบาท ตอกย้ำความเชื่อมั่นแผนการเติบโต 25/12/66

“ซีอีโอ-ผู้ถือหุ้นใหญ่” PRTR ควักเงิน 113 ล้าน ซื้อบิ๊กล็อตเพิ่ม 2.7% ตอกย้ำธุรกิจโตแกร่ง 25/12/66

หุ้น PRTR บิ๊กล็อตเช้านี้ 16.24 ล้านหุ้น ราคาเฉลี่ย 7 บาท/หุ้น 21/12/66

PRTR คว้ารางวัล “Huawei Gold Supplier Award 2023” ปี 2 07/12/66

PRTR ส่งซิก Q4 พีกสุดของปี รับไฮซีซั่นธุรกิจ Outsource หนุนเด่น 29/11/66

ทั้งนี้ PRTR มองปี 2567 ภาพรวมเศรษฐกิจจะฟื้นตัวและกลับมาอย่างเต็มรูปแบบมากขึ้น สนับสนุนการจัดหาและจัดจ้างพนักงาน ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR ได้รับประโยชน์ เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว รวมถึงแผนขยายธุรกิจใหม่ตามที่ได้กล่าวไว้ จึงคาดรายได้ปี 2567 จะเติบโต 2 หลัก และมีความมั่นคงของผลประกอบการด้วยรายได้ที่เป็น Recurring สูงถึง 95% และในส่วนของธุรกิจใหม่ บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ ภายใต้ BLACKSMITH  และ ธุรกิจบริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO คาดปีหน้า ถึงจุด Break Event และน่าจะเริ่มเห็นกำไรในครึ่งหลังปี 2567

PRTR โค้งสุดท้ายสัญญาณดี เข้าสู่ไฮซีซั่นธุรกิจ Outsource ชู Recurring สูงถึง 95% ด้านแผน M&A คาดชัดเจน Q1/67 28/11/66

ทั้งนี้ PRTR มองปี 2567 ภาพรวมเศรษฐกิจจะฟื้นตัวและกลับมาอย่างเต็มรูปแบบมากขึ้น สนับสนุนการจัดหาและจัดจ้างพนักงาน ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR ได้รับประโยชน์ เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว รวมถึงแผนขยายธุรกิจใหม่ตามที่ได้กล่าวไว้ จึงคาดรายได้ปี 2567 จะเติบโต 2 หลัก และมีความมั่นคงของผลประกอบการด้วยรายได้ที่เป็น Recurring สูงถึง 95% และในส่วนของธุรกิจใหม่ บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ ภายใต้ BLACKSMITH  และ ธุรกิจบริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO คาดปีหน้า ถึงจุด Break Event และน่าจะเริ่มเห็นกำไรในครึ่งหลังปี 2567

PRTR โค้งสุดท้ายสัญญาณดี เข้าไฮซีซั่นธุรกิจ Outsource แผน M&A คาดชัด Q1/67 28/11/66

PRTR กวาดกำไร 51 ล้านบ. ลุยธุรกิจจัดหางานต่างประเทศ 15/11/66

อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน

PRTR กวาดรายได้ 9 เดือนทะลุ 4.7 พันล้าน ลุยเปิดตัวธุรกิจใหม่ หนุนมาร์จิ้นสูง 15/11/66

อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน โดยมองแนวโน้มไตรมาส 4/2566 มีโอกาสทำนิวไฮ เนื่องจากลูกค้าในธุรกิจ Outsource จะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานในไตรมาส 4/2566 ซึ่งส่งผลให้รายได้ของ PRTR ปรับตัวเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้าจะเสริมรายได้ให้ PRTR มีการเติบโตเพิ่มขึ้น เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว

PRTR เผยงวด 9 เดือนปี 66 กวาดรายได้ 4,655 ลบ. ลุยเปิดตัวธุรกิจใหม่อัพมาร์จิ้น – มองโค้งสุดท้ายของปีนิวไฮ 15/11/66

อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth  และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน โดยมองแนวโน้มไตรมาส 4/2566 มีโอกาสทำนิวไฮ  เนื่องจาก ลูกค้าในธุรกิจ Outsource จะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานในไตรมาส 4/2566  ซึ่งส่งผลให้รายได้ของ PRTR ปรับตัวเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR มีการเติบโตเพิ่มขึ้น เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว

PRTR เผยงวด 9 เดือนปี 66 กวาดรายได้ 4,655 ลบ. ลุยเปิดตัวธุรกิจใหม่อัพมาร์จิ้น – มองโค้งสุดท้ายของปีนิวไฮ 14/11/66

อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth  และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน โดยมองแนวโน้มไตรมาส 4/2566 มีโอกาสทำนิวไฮ  เนื่องจาก ลูกค้าในธุรกิจ Outsource จะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานในไตรมาส 4/2566  ซึ่งส่งผลให้รายได้ของ PRTR ปรับตัวเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR มีการเติบโตเพิ่มขึ้น เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าวรวมไปถึง ธุรกิจใหม่ที่เริ่ม Kick off และรับรู้รายได้เข้ามา ได้แก่ ธุรกิจให้บริการผ่านแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ (Job Platform) ภายใต้ บริษัท จัดหางาน เน็กซ์มูฟ แพลตฟอร์ม จำกัด (NEXMOVE) และให้บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ (Integrated Learning Services) ของ BLACKSMITH ธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร (Human capital management software) ภายใต้ บริษัท พินโน โซลูชั่นส์ จำกัด (PINNO) ซึ่งเริ่มเปิดตัวและมีรายได้ตั้งแต่ไตรมาส 2 เป็นต้นมา เป็นธุรกิจที่ PRTR นำเทคโนโลยีเข้ามาต่อยอด และสร้างฐานอัตรากำไรให้ไต่ระดับสูงขึ้น

PRTR คว้าคะแนน CGR ระดับ “ดีเลิศ” ประจำปี 66 01/11/66

PRTR คว้า “CG Score 5 ดาว” ย้ำผู้นำ HR Solutions ที่มีการกำกับดูแลกิจการ “ดีเลิศ” 01/11/66

PRTR ปิดเช้าบวก 3% โบรกแนะ “ซื้อ” ชูเป้า 9.50 บาท ชี้ฤดูจ่าย “โบนัส” ดันรายได้ปีนี้โต 19/09/66

ทั้งนี้บริษัทฯ นำเงินที่ได้จาก การระดมทุน (IPO) ในช่วงมีนาคมที่ผ่านมา ใช้จ่ายคืนหนี้เรียบร้อยแล้ว สนับสนุนต้นทุนการเงินต่ำลง และยังมีเงินทุนหมุนเวียน (Working Capital) ที่พร้อมสำหรับการขยายธุรกิจ และมองหาโอกาสในการทำดีล M&A โดยตั้งเป้าลงทุนในบริษัทที่ทำธุรกิจ Outsource เพื่อสร้างพลัง Synergy และการเติบโตแบบ Inorganic Growth สำหรับปี 66 คาดรายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อน

PRTR ปักหมุดครึ่งปีหลังโตต่อ รับเศรษฐกิจฟื้น-ขึ้นค่าแรง ดันรายได้โต 15% 18/09/66

ทั้งนี้ บริษัทฯ นำเงินที่ได้จากการระดมทุน (IPO) ในช่วงมีนาคมที่ผ่านมา ใช้จ่ายคืนหนี้เรียบร้อยแล้ว สนับสนุนต้นทุนการเงินต่ำลง และยังมีเงินทุนหมุนเวียน (Working Capital) ที่พร้อมสำหรับการขยายธุรกิจ และมองหาโอกาสในการทำดีล M&A โดยตั้งเป้าลงทุนในบริษัทที่ทำธุรกิจ Outsource เพื่อสร้างพลัง Synergy และการเติบโตแบบ Inorganic Growth สำหรับปี 66 คาดรายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อน

PRTR ดึง “ธีรภัทร์ เพ็ชรโปรี” นั่ง CFO มีผล 1 ก.ย.66 04/09/66

เด้งแล้วลง? 19/05/66

หาหุ้นใส่หัว EP3 (PART 2) : เจาะลึก PRTR บริษัทจัดหางานที่กำลังเติบโต ผ่านมุมมองกูรู 05/05/66

IMH ผนึก PRTR ขยายฐานลูกค้า 1,000 โรงงาน โบรกมองบวก เป้า 21.60 บ. 05/04/66

PRTR เด้งแรง 8% หลังโผล่ชื่อ “บอย ท่าพระจันทร์-หมอพงศ์ศักดิ์” ถือหุ้นใหญ่ 10 อันดับแรก 04/04/66

PRTR เปิดตัวแรง! JMART ซื้อบิ๊กล็อตวันแรก 15% ตามแผน 15/03/66

PRTR ปิดเทรดวันแรก 10.10 บ. เหนือจอง 40% ซื้อขายทะลุ 3 พันลบ. 15/03/66