ช่าวหุ้น PRTR
3/3
เดือนนี้ / เดือนก่อน
20/29
ปีนี้ / ปีก่อน
-
set
มติที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แก้ไข) 24/04/68
-
mitihoon
บริษัทฯ แสดงความพร้อมรับปี 2568 เดินหน้าตอกย้ำบทบาทผู้นำในฐานะผู้ให้บริการ Total HR Solutions อันดับหนึ่งในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ วางเป้าหมายสร้างสถิติสูงสุด ตั้งเป้าการเติบโตของรายได้เพิ่มขึ้น 10–15% จากปีก่อนหน้า อีกทั้งยังคาดว่าธุรกิจใหม่ที่ได้ลงทุนไปแล้ว จะเริ่มเห็นการเติบโตอย่างต่อเนื่องและชัดเจนในปีนี้
-
set
มติที่ประชุมผู้ถือหุ้น 23/04/68
-
set
-
set
-
mitihoon
-
set
-
thunhoon
-
kaohoon
PRTR โชว์กำไรปี 67 โต 10% แตะ 227 ล้านบาท เคาะจ่ายปันผล 0.25 บ. จ่อขึ้น XD 13 มี.ค.นี้ 26/02/68
ในด้านความต้องการตลาดแรงงาน องค์กรจะมองหาพนักงานที่มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหา รวมถึงความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล แม้ AI จะเข้ามามีบทบาทสำคัญ แต่แรงงานมนุษย์ยังคงเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อน และเป็นโอกาสสำคัญที่ PRTR จะขยายธุรกิจต่อไป โดยตั้งเป้ารายได้เติบโตต่อเนื่องในระดับ 10-15% จากปีก่อน” นางสาว ริศรา กล่าว
-
mitihoon
ในด้านความต้องการตลาดแรงงาน องค์กรจะมองหาพนักงานที่มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหา รวมถึงความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล แม้ AI จะเข้ามามีบทบาทสำคัญ แต่แรงงานมนุษย์ยังคงเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อน และเป็นโอกาสสำคัญที่ PRTR จะขยายธุรกิจต่อไป โดยตั้งเป้ารายได้เติบโตต่อเนื่องในระดับ 10-15% จากปีก่อน” นางสาว ริศรา กล่าว
-
set
มติที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แก้ไข) 24/04/68
-
mitihoon
บริษัทฯ แสดงความพร้อมรับปี 2568 เดินหน้าตอกย้ำบทบาทผู้นำในฐานะผู้ให้บริการ Total HR Solutions อันดับหนึ่งในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ วางเป้าหมายสร้างสถิติสูงสุด ตั้งเป้าการเติบโตของรายได้เพิ่มขึ้น 10–15% จากปีก่อนหน้า อีกทั้งยังคาดว่าธุรกิจใหม่ที่ได้ลงทุนไปแล้ว จะเริ่มเห็นการเติบโตอย่างต่อเนื่องและชัดเจนในปีนี้
-
set
มติที่ประชุมผู้ถือหุ้น 23/04/68
-
set
-
set
-
mitihoon
-
set
-
thunhoon
-
kaohoon
PRTR โชว์กำไรปี 67 โต 10% แตะ 227 ล้านบาท เคาะจ่ายปันผล 0.25 บ. จ่อขึ้น XD 13 มี.ค.นี้ 26/02/68
ในด้านความต้องการตลาดแรงงาน องค์กรจะมองหาพนักงานที่มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหา รวมถึงความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล แม้ AI จะเข้ามามีบทบาทสำคัญ แต่แรงงานมนุษย์ยังคงเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อน และเป็นโอกาสสำคัญที่ PRTR จะขยายธุรกิจต่อไป โดยตั้งเป้ารายได้เติบโตต่อเนื่องในระดับ 10-15% จากปีก่อน” นางสาว ริศรา กล่าว
-
mitihoon
ในด้านความต้องการตลาดแรงงาน องค์กรจะมองหาพนักงานที่มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหา รวมถึงความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล แม้ AI จะเข้ามามีบทบาทสำคัญ แต่แรงงานมนุษย์ยังคงเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อน และเป็นโอกาสสำคัญที่ PRTR จะขยายธุรกิจต่อไป โดยตั้งเป้ารายได้เติบโตต่อเนื่องในระดับ 10-15% จากปีก่อน” นางสาว ริศรา กล่าว
-
mitihoon
PRTR พีอีต่ำปันผลเกินคาด แจกYield 6.8% 26/02/68
ปรับประมาณการกำไรรลง 17.1% แต่ยังนิวไฮ : จากกำไรที่ต่ำกว่าคาด ซึ่งพบว่าภาวะเศรษฐกิจเริ่มมีผลต่อธุรกิจ Recruitment อย่างมีนัยสำคัญ เราจึงปรับปรุงรายได้ส่วนนี้ลง 20.4% เหลือ 250 ลบ.ในปีนี้ แม้สัดส่วนรายได้ Recruitment เป็นเพียง 3.0% แต่สัดส่วนในกำไรขั้นต้นรวมนั้นสูงถึง 20.0% ส่งผลให้คาดอัตรากำไรขั้นต้นรวมจะลดลง 60bps เหลือ 9.4% ทำให้กำไรสุทธิปี 68 ถูกปรับลง 17.1% เหลือ 282 ลบ. ยังเติบโตได้ +23.6% y-y
-
set
-
set
-
set
-
set
-
fin
-
set
-
set
-
set
งบการเงิน ประจำปี 2567 (ตรวจสอบแล้ว) 25/02/68
-
mitihoon
-
mitihoon
-
mitihoon
มิติหุ้น – นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR ร่วมกับ นายธีรภัทร์ เพ็ชรโปรี ประธานเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน และ นางสาว นริตา อดุลย์แก้วผลึก รองประธานเจ้าหน้าที่อาวุโส และผู้อำนวยการฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ ต้อนรับคณะนักลงทุนในโอกาสเข้าเยี่ยมชมกิจการ (Company Visit) นำเสนอภาพรวมธุรกิจปี 2567 มีการเติบโตอย่างโดดเด่นในธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) สามารถทุบสถิติทำนิวไฮได้ต่อเนื่อง ขณะที่แนวโน้มไตรมาส 4/2567 เป็นช่วงไฮซีซั่น จึงมั่นใจภาพรวมปีนี้ PRTR ตั้งเป้ารายได้จะเติบโต 10-15% จากปีก่อนตามนัด พร้อมทั้ง ประเมินปี 2568 ภาพรวมเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมยังมีความต้อง
-
mitihoon
-
kaohoon
PRTR ส่งซิก Q4 โดดเด่น! ฟากธุรกิจใหม่ PINNO ลุยขยายฐานลูกค้า เตรียม Break Even ปี 68 27/11/67
นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR ผู้นำ Total HR Solutions เปิดเผยถึง ภาพรวมธุรกิจในช่วงโค้งสุดท้ายของปี มีแนวโน้มสดใส คาดจะเติบโตในระดับใกล้เคียงกับช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา ผลการดำเนินงานทำ All Time High ต่อเนื่องในทุกไตรมาส รายได้เติบโตระดับ 15–16% พร้อมรักษาอัตรากำไรได้ในระดับที่ดี และในไตรมาส 4 ไม่มีค่าใช้จ่ายพิเศษที่เกิดขึ้น สนับสนุนภาพรวมรายได้ปีนี้ PRTR ตั้งเป้าจะเติบโต 10-15% จากปีก่อน คาดทำได้ตามนัด
-
mitihoon
มิติหุ้น – นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR ผู้นำ Total HR Solutions เปิดเผยถึง ภาพรวมธุรกิจในช่วงโค้งสุดท้ายของปี มีแนวโน้มสดใส คาดจะเติบโตในระดับใกล้เคียงกับช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา ผลการดำเนินงานทำ All Time High ต่อเนื่องในทุกไตรมาส รายได้เติบโตระดับ 15–16% พร้อมรักษาอัตรากำไรได้ในระดับที่ดี และในไตรมาส 4 ไม่มีค่าใช้จ่ายพิเศษที่เกิดขึ้น สนับสนุนภาพรวมรายได้ปีนี้ PRTR ตั้งเป้าจะเติบโต 10-15% จากปีก่อน คาดทำได้ตามนัด
-
thunhoon
PRTR ส่งซิก Q4/67 โดดเด่นไฮซีซั่น หนุนรายได้ทั้งปีนี้โต 10-15% ตามเป้า 27/11/67
#PRTR-PRTR ส่งซิกผลงานโค้งสุดท้ายของปีเด่น ปัจจัยบวกจากธุรกิจ Outsource หนุน เตรียมส่งมอบพนักงานอีก 500 รายเกินเป้า 18,500 ที่ตั้งไว้สำหรับปีนี้ ด้าน Recruitment ฟื้นตัว ขณะที่ ธุรกิจใหม่โตตามแผน รายได้พุ่งเท่าตัวเติบโต เกิน 100% พร้อมคุมต้นทุนเยี่ยม มั่นใจผลงานปีนี้ทั้งธุรกิจหลักและธุรกิจใหม่ผ่านฉลุย เดินหน้าสู่เป้าหมายรายได้ทั้งปีเติบโต 10–15% ตามนัด ส่วนปี 68 แนวโน้มเติบโตต่อเนื่อง
-
mitihoon
-
set
-
mitihoon
PRTR ประกาศงบ Q3/67 กำไรนิวไฮอีกครั้ง โตกว่า 14% ธุรกิจ Outsource ดาวเด่น คาด Q4/67 ดีมานด์พุ่ง 14/11/67
อย่างไรก็ดี PRTR ให้ความสำคัญในการนำเทคโนโลยี และ AI เข้ามาช่วยบริหารจัดการมากขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ตอบโจทย์เทรนด์ธุรกิจในอนาคต พร้อมเดินหน้าขยายธุรกิจใหม่ “The Blacksmith” ให้บริการฝึกอบรม (Integrated Learning Service) ตอบโจทย์ความต้องการองค์กรในการพัฒนาบุคลากร ในช่วง 9 เดือนแรกรายได้เติบโตสูงถึง 133.4% ด้าน PINNO ซอฟต์แวร์ตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรบุคคล จากการขยายฐานลูกค้า สนับสนุนรายได้เติบโตสูงถึง 81.1%
-
mitihoon
PRTR เผยรายได้ Q3 แตะ 1,825 ลบ. รับธุรกิจจัดจ้างพนักงานโตเด่น 12/11/67
มิติหุ้น – บมจ.พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป หรือ PRTR เปิดเผยว่า บริษัทฯ ทำรายได้รวมงวด Q3/67 แตะ 1,825 ลบ. โต 16.1% (YoY) กำไรสุทธิแตะ 57.2 ลบ. โต 15.6% (YoY) จากธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ตลอดจนบริการใหม่ ธุรกิจให้บริการฝึกอบรม และธุรกิจ HRIS Platform ยังคงเติบโตต่อเนื่อง หนุนให้รายได้รวมงวด 9 เดือนแรกของปี 67 แตะ 5,403.9 ลบ. โต 16.1% (YoY) และกำไรสุทธิแตะ 165.2 ลบ. โต 13.2% (YoY)
-
mitihoon
-
mitihoon
PRTR ครึ่งปีหลัง 67 สัญญาณดี เดินหน้าปรับเป้าธุรกิจ Outsource รับดีมานด์พุ่ง 22/08/67
ด้านธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) ยังทรงตัว เนื่องจากสถานการณ์ธุรกิจครึ่งปีแรกยังฟื้นตัวไม่เต็มที่นัก แต่มองครึ่งปีหลังจากการขยายตัวในการสรรหาพนักงานไปทำงานต่างประเทศ และความต้องการคนในอุตสาหกรรม Wholesale & Retail, Food & Beverage และ Consumer Electronics ยังเติบโตจะช่วยหนุนครึ่งหลังให้ธุรกิจบริการสรรหาพนักงานเติบโตได้ สำหรับธุรกิจใหม่ ด้านการบริหารบุคลากร “The Blacksmith” เดินตามเป้าหมาย คาดปีนี้จะสามารถ Break Even ได้ สำหรับ PINNO ซอฟต์แวร์ตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรบุคคล จะเป็น S-Curve ของธุรกิจใหม่ในปีหน้า มั่นใจ รายได้ปี 67 เติบโต 10-15% จากปีก่อน
-
mitihoon
มิติหุ้น – PRTR ชูผลงาน Q2/67 และครึ่งปีแรกพีคต่อเนื่อง ทำ All Time High ได้อีกครั้ง รายได้ครึ่งปีแรกอยู่ที่เกือบ 3,579 ลบ. โต 16% กวาดกำไร 112 ลบ. เติบโต 11% รับธุรกิจ Outsource ทำได้ดีกว่าคาด มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอยู่ที่ 18,153 คน จากดีมานด์ลูกค้าเดิมและการขยายฐานลูกค้าใหม่ ชูกลุ่มพีซีโดดเด่น และได้แรงสนับสนุนจากกลุ่ม Customer Service กลุ่มธนาคารและการเงิน มีการส่งมอบบุคลากรตามนัด ขณะที่ ธุรกิจ Recruitment มองครึ่งปีหลังฟื้นตัวดี รับปัจจัยบวกนโยบายภาครัฐกระตุ้นเศรษฐกิจ รอติดตามปัจจัยบวกมาตรการประกันสังคมลดเงินสมทบ และค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับขึ้น หนุนธุรกิจ Outsource กำไรเด่นตาม
-
kaohoon
-
mitihoon
-
kaohoon
-
mitihoon
-
mitihoon
PRTR เปิดบ้านต้อนรับคณะนักลงทุน บล.พาย โชว์วิสัยทัศน์ผู้นำ Total HR Solutions 19/06/67
มิติหุ้น – นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR พร้อมด้วย นายธีรภัทร์ เพ็ชรโปรี ประธานเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน และนางสาวนริตา อดุลย์แก้วผลึก ผู้อำนวยการฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ และรองประธานเจ้าหน้าที่อาวุโส ให้การต้อนรับ นายกวี ชูกิจเกษม ผู้บริหารสูงสุด ฝ่ายวิเคราะห์หลักทรัพย์ และคอนเทนต์ บริษัทหลักทรัพย์ พาย จำกัด (มหาชน) และคณะนักลงทุน ในโอกาสจัดงาน Company Visit นำเสนอภาพรวมธุรกิจและวิสัยทัศน์ในฐานะผู้นำ Total HR Solutions และเทรนด์การเติบโตของธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) รวมทั้งแพลตฟอร์มเทคโนโลยีในการบริหารทรัพยากรบุคคล รองรับความต้องการด้านบุคลากรเพิ่มขึ้น และการฟื้นตัวของเศรษฐกิจและการลงทุน อีกทั้ง จุดเด่นจากธุรกิจมี Recurring Income ในระดับสูงถึง 95% สะท้อนความมั่นคงของรายได้ โดย PRTR วางเป้าหมายการเติบโตในปี 2567 คาดเติบโต 10-15% จากปีก่อน ควบคู่การผลักดันธุรกิจใหม่เสริมทัพ ซึ่งได้รับความสนใจจากนักลงทุนเป็นจำนวนมาก
-
mitihoon
โดย ธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ในไตรมาส 1/2567 มีสัดส่วนรายได้ประมาณ 95% ของรายได้ทั้งหมด เติบโตจากงวดเดียวกันของปีก่อนประมาณ 15.4% และมีพนักงานในกลุ่มราว 17,238 คน จากเป้าหมายจะมีขยายพนักงาน Outsource ในปีนี้อยู่ที่ประมาณ 18,500 คน โดยกลุ่มพนัก พนักงานพีซี ยังแข็งแกร่ง และได้แรงสนับสนุนจากกลุ่ม Customer Service กลุ่มธนาคารและการเงินเข้ามาเสริมทัพมากขึ้น พร้อมกับมองหากลุ่มพนักงานใหม่ๆ ทุกระดับ เพื่อสนับสนุนความต้องการตลาดฯ และภาพรวมอุตสาหกรรมที่เติบโต
-
mitihoon
PRTR จัดประชุมผู้ถือหุ้นปี 2567 ผ่านฉลุยทุกวาระ ไฟเขียวจ่ายปันผล 0.15 บาท 23 พ.ค.นี้ 26/04/67
พร้อมสร้างความเชื่อมั่นปี 2567 เดินหน้าบันทึกสถิติสูงสุดใหม่ ตอกย้ำผู้นำ Total HR Solutions เป็นองค์กรด้านบุคลากรอันดับ 1 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ วางเป้ารายได้เติบโตที่ 10-15% จากปีก่อน อีกทั้ง ธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุน คาดเริ่มเห็นการเติบโตที่ชัดเจนต่อเนื่อง
-
kaohoon
PRTR ส่งซิก Q1 โตดี ลุยเพิ่มพนักงานใหม่-รับเศรษฐกิจฟื้น โบรกเคาะเป้า 6.60 บาท 10/04/67
ขณะที่ธุรกิจ (Recruitment) บริษัทโฟกัสเจาะกลุ่มลูกค้าธนาคารและการเงิน, กลุ่มธุรกิจค้าปลีก รวมถึงกลุ่มสินค้าอุปโภค-บริโภค พร้อมทยอยได้ลูกค้าเข้ามาเพิ่มขึ้น และตั้งเป้าปี 67 จะสรรหาพนักงานได้ประมาณ 2,800 ตำแหน่ง ส่วนธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนเริ่มเก็บเกี่ยวผลงานส่งผลให้ปี 67 PRTR พร้อมสร้างฐานกำไรเพิ่มขึ้น วางเป้ารายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อนหน้า
-
mitihoon
-
thunhoon
-
kaohoon
PRTR ตั้งเป้ารายได้ปี 67 โต 15% ลุยเพิ่มพนักงาน 1.85 หมื่นคน ตอกย้ำผู้นำธุรกิจ Outsource 11/03/67
นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผยเป้าหมายรายได้ปีนี้คาดเติบโตจากปีก่อน 10-15% เนื่องจากธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และ ธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตขึ้นต่อเนื่อง ควบคู่การบริหารต้นทุนทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ ขณะที่ ทิศทางธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนปรับตัวดีขึ้น ทำให้ PRTR จะรับรู้ผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้ ผลประกอบการของ PRTR งวดประจำปี 2566 PRTR มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตโดดเด่น
-
mitihoon
มิติหุ้น – PRTR กางแผนปี 67 เติบโตต่อเนื่อง ย้ำการเป็นผู้นำ Total HR Solutions ที่มีมาร์เก็ตแชร์เบอร์หนึ่งในธุรกิจ Outsource ตั้งเป้าปีนี้จัดจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นอยู่ที่ประมาณ 18,500 คน ดัน Recurring อยู่ในระดับสูงต่อเนื่อง ขณะที่ธุรกิจที่เป็นไฮมาร์จิ้นในการสรรหาพนักงาน หรือ Recruitment จับกลุ่มลูกค้าธนาคารและการเงิน กลุ่มธุรกิจค้าปลีก กลุ่มสินค้าอุปโภค-บริโภค เข้ามาเพิ่มขึ้น ตั้งเป้าปีนี้จะสรรหาพนักงานได้ประมาณ 2,800 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นธุรกิจที่อัตรากำไรขั้นต้นอยู่ในระดับสูงถึง 62-65% ขณะที่ ธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนเริ่มเก็บเกี่ยวผลงาน แม้ปี 66 รับรู้ผลขาดทุนราว 24 ล้านบาท แต่ปีนี้จะดีขึ้นมีนัยสำคัญ คาดคงเหลือการรับรู้ผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่เพียงเล็กน้อย ดันภาพรวม PRTR กำไรแข็งแกร่ง ส่วนเป้ารายได้วางไว้จะโต 10-15% จากปีก่อนนางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผยเป้าหมายรายได้ปีนี้คาดเติบโตจากปีก่อน 10-15% เนื่องจากธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และ ธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตขึ้นต่อเนื่อง ควบคู่การบริหารต้นทุนทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ ขณะที่ ทิศทางธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนปรับตัวดีขึ้น ทำให้ PRTR จะรับรู้ผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้ ผลประกอบการของ PRTR งวดประจำปี 2566 PRTR มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตโดดเด่น ขณะที่ กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 206.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2.1% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 10.1% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.2% ทั้งนี้ในปี 2566 มีผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่ที่ 24 ล้านบาท โดยหากมองเพียงธุรกิจหลักในปี 2566 บริษัทสามารถทำอัตรากำไรสุทธิได้ที่ 3.6% ซึ่งเป็นอัตรากำไรสุทธิที่สูงขึ้นกว่าเดิมโดยมองว่าธุรกิจหลักยังมีการเติบโตต่อเนื่อง และอีกส่วนหนึ่งเป็นปัจจัยบวกจากต้นทุนทางการเงินที่ลดลงในปีนี้หลังบริษัทเข้า IPO เมื่อ มีนาคม 2566
-
kaohoon
PRTR กางแผนปี 67 เพิ่มพนักงาน-จับมือพันธมิตร ดันรายได้โต 15% 28/02/67
นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผย ผลประกอบการบริษัทฯ งวดประจำปี 2566 (มกราคม – ธันวาคม 2566) โดยบริษัทฯ มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตถึง 14.6% ขณะที่กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 206.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2.1% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 10.1% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.2% รับภาพรวมโค้งสุดท้ายของปีเป็นช่วงไฮซีซั่น ทำนิวไฮในไตรมาส 4/2566 และมีรายได้รวมอยู่ที่ 1,761.4 ล้านบาท
-
mitihoon
PRTR ประกาศงบปี 66 รายได้ทะลุ 6,422.0 ลบ. ชูฐานรายได้มั่นคง ตั้งเป้าปี 67 รายได้เติบโต 10-15% 28/02/67
มิติหุ้น – นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผย ผลประกอบการบริษัทฯ งวดประจำปี 2566 (มกราคม – ธันวาคม 2566) บริษัทฯ มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตถึง 14.6% ขณะที่ กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 206.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2.1% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 10.1% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.2% รับภาพรวมโค้งสุดท้ายของปีเป็นช่วงไฮซีซั่น ทำนิวไฮในไตรมาส 4/2566 รายได้รวมอยู่ที่ 1,761.4 ล้านบาท
-
mitihoon
-
mitihoon
-
mitihoon
-
thunhoon
-
hoonsmart
-
mitihoon
-
kaohoon
-
thunhoon
-
kaohoon
-
kaohoon
PRTR ส่งซิก Q4 พีกสุดของปี รับไฮซีซั่นธุรกิจ Outsource หนุนเด่น 29/11/66
ทั้งนี้ PRTR มองปี 2567 ภาพรวมเศรษฐกิจจะฟื้นตัวและกลับมาอย่างเต็มรูปแบบมากขึ้น สนับสนุนการจัดหาและจัดจ้างพนักงาน ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR ได้รับประโยชน์ เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว รวมถึงแผนขยายธุรกิจใหม่ตามที่ได้กล่าวไว้ จึงคาดรายได้ปี 2567 จะเติบโต 2 หลัก และมีความมั่นคงของผลประกอบการด้วยรายได้ที่เป็น Recurring สูงถึง 95% และในส่วนของธุรกิจใหม่ บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ ภายใต้ BLACKSMITH และ ธุรกิจบริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO คาดปีหน้า ถึงจุด Break Event และน่าจะเริ่มเห็นกำไรในครึ่งหลังปี 2567
-
mitihoon
ทั้งนี้ PRTR มองปี 2567 ภาพรวมเศรษฐกิจจะฟื้นตัวและกลับมาอย่างเต็มรูปแบบมากขึ้น สนับสนุนการจัดหาและจัดจ้างพนักงาน ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR ได้รับประโยชน์ เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว รวมถึงแผนขยายธุรกิจใหม่ตามที่ได้กล่าวไว้ จึงคาดรายได้ปี 2567 จะเติบโต 2 หลัก และมีความมั่นคงของผลประกอบการด้วยรายได้ที่เป็น Recurring สูงถึง 95% และในส่วนของธุรกิจใหม่ บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ ภายใต้ BLACKSMITH และ ธุรกิจบริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO คาดปีหน้า ถึงจุด Break Event และน่าจะเริ่มเห็นกำไรในครึ่งหลังปี 2567
-
thunhoon
-
hoonsmart
PRTR กวาดกำไร 51 ล้านบ. ลุยธุรกิจจัดหางานต่างประเทศ 15/11/66
อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน
-
kaohoon
PRTR กวาดรายได้ 9 เดือนทะลุ 4.7 พันล้าน ลุยเปิดตัวธุรกิจใหม่ หนุนมาร์จิ้นสูง 15/11/66
อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน โดยมองแนวโน้มไตรมาส 4/2566 มีโอกาสทำนิวไฮ เนื่องจากลูกค้าในธุรกิจ Outsource จะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานในไตรมาส 4/2566 ซึ่งส่งผลให้รายได้ของ PRTR ปรับตัวเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้าจะเสริมรายได้ให้ PRTR มีการเติบโตเพิ่มขึ้น เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว
-
mitihoon
อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน โดยมองแนวโน้มไตรมาส 4/2566 มีโอกาสทำนิวไฮ เนื่องจาก ลูกค้าในธุรกิจ Outsource จะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานในไตรมาส 4/2566 ซึ่งส่งผลให้รายได้ของ PRTR ปรับตัวเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR มีการเติบโตเพิ่มขึ้น เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว
-
mitihoon
อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน โดยมองแนวโน้มไตรมาส 4/2566 มีโอกาสทำนิวไฮ เนื่องจาก ลูกค้าในธุรกิจ Outsource จะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานในไตรมาส 4/2566 ซึ่งส่งผลให้รายได้ของ PRTR ปรับตัวเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR มีการเติบโตเพิ่มขึ้น เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าวรวมไปถึง ธุรกิจใหม่ที่เริ่ม Kick off และรับรู้รายได้เข้ามา ได้แก่ ธุรกิจให้บริการผ่านแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ (Job Platform) ภายใต้ บริษัท จัดหางาน เน็กซ์มูฟ แพลตฟอร์ม จำกัด (NEXMOVE) และให้บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ (Integrated Learning Services) ของ BLACKSMITH ธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร (Human capital management software) ภายใต้ บริษัท พินโน โซลูชั่นส์ จำกัด (PINNO) ซึ่งเริ่มเปิดตัวและมีรายได้ตั้งแต่ไตรมาส 2 เป็นต้นมา เป็นธุรกิจที่ PRTR นำเทคโนโลยีเข้ามาต่อยอด และสร้างฐานอัตรากำไรให้ไต่ระดับสูงขึ้น
-
kaohoon
-
mitihoon
-
kaohoon
PRTR ปิดเช้าบวก 3% โบรกแนะ “ซื้อ” ชูเป้า 9.50 บาท ชี้ฤดูจ่าย “โบนัส” ดันรายได้ปีนี้โต 19/09/66
ทั้งนี้บริษัทฯ นำเงินที่ได้จาก การระดมทุน (IPO) ในช่วงมีนาคมที่ผ่านมา ใช้จ่ายคืนหนี้เรียบร้อยแล้ว สนับสนุนต้นทุนการเงินต่ำลง และยังมีเงินทุนหมุนเวียน (Working Capital) ที่พร้อมสำหรับการขยายธุรกิจ และมองหาโอกาสในการทำดีล M&A โดยตั้งเป้าลงทุนในบริษัทที่ทำธุรกิจ Outsource เพื่อสร้างพลัง Synergy และการเติบโตแบบ Inorganic Growth สำหรับปี 66 คาดรายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อน
-
kaohoon
PRTR ปักหมุดครึ่งปีหลังโตต่อ รับเศรษฐกิจฟื้น-ขึ้นค่าแรง ดันรายได้โต 15% 18/09/66
ทั้งนี้ บริษัทฯ นำเงินที่ได้จากการระดมทุน (IPO) ในช่วงมีนาคมที่ผ่านมา ใช้จ่ายคืนหนี้เรียบร้อยแล้ว สนับสนุนต้นทุนการเงินต่ำลง และยังมีเงินทุนหมุนเวียน (Working Capital) ที่พร้อมสำหรับการขยายธุรกิจ และมองหาโอกาสในการทำดีล M&A โดยตั้งเป้าลงทุนในบริษัทที่ทำธุรกิจ Outsource เพื่อสร้างพลัง Synergy และการเติบโตแบบ Inorganic Growth สำหรับปี 66 คาดรายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อน
-
kaohoon
-
kaohoon
เด้งแล้วลง? 19/05/66
-
thunhoon
-
kaohoon
-
kaohoon
-
kaohoon
-
kaohoon