ช่าวหุ้น PRTR

PRTR ชงบอร์ดปันผล2รอบ มีลุ้นปิดบิ๊กดีลM&A 16/03/69

มิติหุ้น – PRTR ปักธงผลงานเติบโตปีละ10-15% วาดฝัน3ปีรายได้ทะลุหมื่นลบ. ลุยปิดดีล M&Aทุกปี แย้มเอาใจนักลงทุนเล็งบอร์ดปันผล2รอบ PRTR หรือ บมจ.พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป โดย “ริศรา เจริญพานิช” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เปิดเผย “มิติหุ้น” ว่าปี 69 บริษัทตั้งเป้ารายได้เติบโต 10-15% ต่อปี โดยการเติบโตทั้งจากผลงานปกติจากการเติบโตของธุรกิจ Outsourcing ที่เป็นรายได้หลักกว่า 95% เติบโตเฉลี่ยปีละประมาณ 2,000 คน (จากพนง. Outsourcing ในระบบปี68 ที่ 18,627 คน) ซึ่งปีนี้บริษัทคาดหวังจะขยายกำลังคนในกลุ่มที่มีมาร์จิ้นสูงอาทิ พลังงาน รวมทั้งความต้องการบุคลากรองค์กรขนาดใหญ่ ที่หลากหลาย อาทิ Consumer Electronics, Wholesale & Retail, E-commerce, IT เป็นต้น นอกจากนี้ปีนี้บริษัทยังคาดหวังจะผลงานเติบโตจากในส่วนของการซื้อกิจการ หรือ M&A ซึ่งอยู่ระหว่างเจรจาอยู่หลายดีลและคาดจะเจรจาจบช่วงครึ่งแรกปีนี้ 1 ดีลเบื้องต้นมูลค่าดีลจะใกล้เคียงกับปีที่ผ่านมา และเป็นไปตามแผนการเติบโตจากการซื้อกิจการอย่างน้อย 1 ดีล อย่างไรก็ตามจากการมีกลุ่มทุนใหม่ที่เข้ามาเป็นผู้ถือหุ้น Lombard Asia V, L.P. (“LAV”)(ถือสัดส่วน 15%) ซึ่งเป็นกองทุน Private Equity Fund) ช่วยเจรจาหาดีล M&A ในอนาคตพร้อมกันนี้ยังช่วยให้บริษัทขยายกิจการในต่างประเทศด้วย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผน JumP+ ในการเติบโตและสร้างรายได้แตะ 1 หมื่นลบ.ภายใน3ปีและมีพนักงานOutsourcing ในระบบแตะ 2.7 หมื่นคน

PRTR ปิดปี 2568 กำไรสุทธิ 202 ล้านบาท รักษารายได้รวม 7,612 ล้าน พร้อมเปิดทางสู่การเติบโตแบบยั่งยืนด้วย AI และบริการใหม่ 14/03/69

PRTR โตต่อเนื่อง รายได้แตะ 7.6 พันลบ. จ่ายปันผลพิเศษ 0.30 บาท Dividend Yield เกิน 8% เดินหน้ากลยุทธ์ 3 ปีสู่รายได้ 1 หมื่นลบ. 06/03/69

ขณะเดียวกัน บริษัทได้ขยายบริการ Executive Search โดยมุ่งเน้นการสรรหาบุคลากรระดับผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางในอุตสาหกรรมที่มีการเติบโตสูง เช่น กลุ่มธุรกิจ Data Center และ Digital Infrastructure ด้านธุรกิจใหม่ของบริษัทเริ่มมีบทบาทมากขึ้นในฐานะ Future Growth Engine โดยเฉพาะแพลตฟอร์ม HR Tech “PINNO” ซึ่งมีรายได้ 40 ล้านบาท เติบโต 52% จากปีก่อน และมีจำนวนผู้ใช้งานเพิ่มขึ้นเป็น 51,461 ราย จาก 19,945 รายในปี 2567 หรือเพิ่มขึ้นกว่า 158% สะท้อนความต้องการขององค์กรที่หันมาใช้ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลแบบดิจิทัลเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดย PINNO จะเป็นหนึ่งในธุรกิจสำคัญในการสร้างรายได้ประจำ (Recurring Revenue) ในระยะยาว มุ่งขยายฐานลูกค้าองค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่มีโครงสร้างการบริหารบุคลากรซับซ้อน รวมถึงองค์กรที่มีหลายสาขาและต้องการเชื่อมต่อกับระบบ ERP หรือระบบงาน อื่น ๆ ด้านธุรกิจบริการพัฒนาบุคลากร The Blacksmith (Integrated Learning Services) มีรายได้ 39 ล้านบาท เติบโต 17% จากปีก่อน จากความต้องการ Upskill และ Reskill ขององค์กรที่ต้องปรับตัวเข้าสู่ยุค Digital Transformation และ AI ซึ่งกำลังเป็นเทรนด์สำคัญของตลาดแรงงานในปัจจุบัน นอกจากนี้ แพลตฟอร์มการฝึกอบรมของบริษัท รองรับการบันทึกชั่วโมงการฝึกอบรมตามเกณฑ์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการสร้างรายได้ให้กับธุรกิจ The Blacksmith

PRTR กำไรปี 68 ลดลงเล็กน้อย แม้รายได้รวมโต แต่ยังคงฐานะการเงินแข็งแกร่ง 26/02/69

PRTR ลุยโครงการ EJIP เฟส 2 ดึงพนักงาน-ผู้บริหารร่วมลงทุนซื้อหุ้น 3 ปี สมทบเงิน 100% 26/02/69

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2569 ได้มีมติอนุมัติโครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ครั้งที่ 2 (EJIP No.2) โครงการดังกล่าวเป็นรูปแบบการสะสมหุ้นรายงวดเพื่อเป็นผลตอบแทนให้พนักงานของบริษัทฯ และบริษัทย่อย วัตถุประสงค์หลักเพื่อธำรงรักษาพนักงานและผู้บริหารให้อยู่กับองค์กรระยะยาว ส่งเสริมความรู้สึกเป็นเจ้าของกิจการร่วมกัน เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน และเสริมสร้างวินัยการออมให้พนักงาน โดยไม่มีลักษณะเอื้อให้ผู้บริหารแทรกแซงการตัดสินใจลงทุน ทั้งนี้ โครงการมีระยะเวลาดำเนินการ 3 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2569 ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2572 ส่วนระยะเวลาที่พนักงานต้องจ่ายเงินสะสมและบริษัทฯ สมทบเงิน จะอยู่ในช่วงวันที่ 1 พฤษภาคม 2569 ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2570 สำหรับคุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ ต้องเป็นผู้บริหารระดับ SVP ถึง CEO ที่มีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป ระดับ AVP ถึง VP ต้องมีอายุงาน 2 ปีขึ้นไป และมีผลประเมินการปฏิบัติงานในระดับ 3-5 ส่วนระดับ Officer ถึง Senior Manager ต้องมีอายุงาน 2 ปีขึ้นไป และมีผลประเมินระดับ 4-5 ทั้งนี้ ผู้มีสิทธิต้องได้รับการอนุมัติจาก EJIP Committee และหากเป็นบริษัทย่อยที่ PRTR เพิ่งได้มา ให้เริ่มนับอายุงานตั้งแต่วันที่เข้าซื้อกิจการ โดยพนักงานต้องแสดงความจำนง ยอมรับเงื่อนไข และลงนามในเอกสารตามที่บริษัทฯ กำหนด ในส่วนของสัดส่วนเงินสะสม จะหักจากเงินเดือนทุกเดือน โดยระดับ SVP-CEO หัก 3%, ระดับ AVP-VP (ผลประเมิน 4-5) หัก 3%, ระดับ AVP-VP (ผลประเมิน 3) หัก 2% และระดับ Officer-Senior Manager (ผลประเมิน 4-5) หัก 3% ทางบริษัทฯ จะจ่ายเงินสมทบในอัตราร้อยละ 100 ของมูลค่าเงินลงทุนต่อเดือนของพนักงาน

แจ้งมติอนุมัติโครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ครั้งที่ 2 (EJIP No.2) 26/02/69

คำอธิบายและวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ประจำปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธ.ค. 2568 26/02/69

สรุปผลการดำเนินงานของ บจ. ประจำปี (F45) (ตรวจสอบแล้ว) 26/02/69

งบการเงิน ประจำปี 2568 (ตรวจสอบแล้ว) 26/02/69

PRTR มองปี 69 ธุรกิจ Outsource–HR Tech แกร่ง หนุนรายได้โต 15% 21/01/69

#ทันหุ้น – บมจ. พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป หรือ PRTR ผู้นำด้าน Total HR Solutions ประเมินแนวโน้มธุรกิจในปี 2569 ยังอยู่ในทิศทางที่แข็งแกร่ง โดยมองว่า โมเดล Outsource และ Recruitment รวมถึงการพัฒนาบุคลากรผ่าน Upskill–Reskill เป็นเครื่องมือสำคัญขององค์กรในการบริหารความเสี่ยงด้านต้นทุนแรงงาน เพิ่มความยืดหยุ่น และยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานท่ามกลางสภาวะเศรษฐกิจที่มีความผันผวน สำหรับปี 2569 นี้บริษัทตั้งเป้ารายได้เติบโตกว่า 15% จากธุรกิจหลัก Outsource ซึ่งมีสัดส่วนรายได้ประจำ (Recurring Income) มากกว่า 95% ควบคู่กับการเติบโตของธุรกิจฝึกอบรม The Blacksmith ที่ได้รับแรงหนุนจากเทรนด์ความต้องการ Upskill–Reskill และธุรกิจ HR Tech Software “PINNO” ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)เปิดเผยว่า ในปี 2569 แม้เศรษฐกิจโลกและเศรษฐกิจไทยยังเผชิญความไม่แน่นอนจากหลายปัจจัย ทั้งทิศทางอัตราดอกเบี้ย ต้นทุนแรงงานที่ปรับตัวสูงขึ้น รวมถึงบทบาทของเทคโนโลยีและ AI ที่เข้ามาเปลี่ยนโครงสร้างตลาดแรงงาน แต่ปัจจัยดังกล่าวกลับยิ่งเร่งให้องค์กรต้องปรับกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างจริงจัง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และสร้างความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว ซึ่งตอกย้ำบทบาทของ PRTR ในฐานะพาร์ตเนอร์ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร ที่ช่วยให้องค์กรมีความยืดหยุ่นและพร้อมรับทุกการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ

PRTR ชงบอร์ดปันผล2รอบ มีลุ้นปิดบิ๊กดีลM&A 16/03/69

มิติหุ้น – PRTR ปักธงผลงานเติบโตปีละ10-15% วาดฝัน3ปีรายได้ทะลุหมื่นลบ. ลุยปิดดีล M&Aทุกปี แย้มเอาใจนักลงทุนเล็งบอร์ดปันผล2รอบ PRTR หรือ บมจ.พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป โดย “ริศรา เจริญพานิช” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เปิดเผย “มิติหุ้น” ว่าปี 69 บริษัทตั้งเป้ารายได้เติบโต 10-15% ต่อปี โดยการเติบโตทั้งจากผลงานปกติจากการเติบโตของธุรกิจ Outsourcing ที่เป็นรายได้หลักกว่า 95% เติบโตเฉลี่ยปีละประมาณ 2,000 คน (จากพนง. Outsourcing ในระบบปี68 ที่ 18,627 คน) ซึ่งปีนี้บริษัทคาดหวังจะขยายกำลังคนในกลุ่มที่มีมาร์จิ้นสูงอาทิ พลังงาน รวมทั้งความต้องการบุคลากรองค์กรขนาดใหญ่ ที่หลากหลาย อาทิ Consumer Electronics, Wholesale & Retail, E-commerce, IT เป็นต้น นอกจากนี้ปีนี้บริษัทยังคาดหวังจะผลงานเติบโตจากในส่วนของการซื้อกิจการ หรือ M&A ซึ่งอยู่ระหว่างเจรจาอยู่หลายดีลและคาดจะเจรจาจบช่วงครึ่งแรกปีนี้ 1 ดีลเบื้องต้นมูลค่าดีลจะใกล้เคียงกับปีที่ผ่านมา และเป็นไปตามแผนการเติบโตจากการซื้อกิจการอย่างน้อย 1 ดีล อย่างไรก็ตามจากการมีกลุ่มทุนใหม่ที่เข้ามาเป็นผู้ถือหุ้น Lombard Asia V, L.P. (“LAV”)(ถือสัดส่วน 15%) ซึ่งเป็นกองทุน Private Equity Fund) ช่วยเจรจาหาดีล M&A ในอนาคตพร้อมกันนี้ยังช่วยให้บริษัทขยายกิจการในต่างประเทศด้วย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผน JumP+ ในการเติบโตและสร้างรายได้แตะ 1 หมื่นลบ.ภายใน3ปีและมีพนักงานOutsourcing ในระบบแตะ 2.7 หมื่นคน

PRTR ปิดปี 2568 กำไรสุทธิ 202 ล้านบาท รักษารายได้รวม 7,612 ล้าน พร้อมเปิดทางสู่การเติบโตแบบยั่งยืนด้วย AI และบริการใหม่ 14/03/69

PRTR โตต่อเนื่อง รายได้แตะ 7.6 พันลบ. จ่ายปันผลพิเศษ 0.30 บาท Dividend Yield เกิน 8% เดินหน้ากลยุทธ์ 3 ปีสู่รายได้ 1 หมื่นลบ. 06/03/69

ขณะเดียวกัน บริษัทได้ขยายบริการ Executive Search โดยมุ่งเน้นการสรรหาบุคลากรระดับผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางในอุตสาหกรรมที่มีการเติบโตสูง เช่น กลุ่มธุรกิจ Data Center และ Digital Infrastructure ด้านธุรกิจใหม่ของบริษัทเริ่มมีบทบาทมากขึ้นในฐานะ Future Growth Engine โดยเฉพาะแพลตฟอร์ม HR Tech “PINNO” ซึ่งมีรายได้ 40 ล้านบาท เติบโต 52% จากปีก่อน และมีจำนวนผู้ใช้งานเพิ่มขึ้นเป็น 51,461 ราย จาก 19,945 รายในปี 2567 หรือเพิ่มขึ้นกว่า 158% สะท้อนความต้องการขององค์กรที่หันมาใช้ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลแบบดิจิทัลเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดย PINNO จะเป็นหนึ่งในธุรกิจสำคัญในการสร้างรายได้ประจำ (Recurring Revenue) ในระยะยาว มุ่งขยายฐานลูกค้าองค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่มีโครงสร้างการบริหารบุคลากรซับซ้อน รวมถึงองค์กรที่มีหลายสาขาและต้องการเชื่อมต่อกับระบบ ERP หรือระบบงาน อื่น ๆ ด้านธุรกิจบริการพัฒนาบุคลากร The Blacksmith (Integrated Learning Services) มีรายได้ 39 ล้านบาท เติบโต 17% จากปีก่อน จากความต้องการ Upskill และ Reskill ขององค์กรที่ต้องปรับตัวเข้าสู่ยุค Digital Transformation และ AI ซึ่งกำลังเป็นเทรนด์สำคัญของตลาดแรงงานในปัจจุบัน นอกจากนี้ แพลตฟอร์มการฝึกอบรมของบริษัท รองรับการบันทึกชั่วโมงการฝึกอบรมตามเกณฑ์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการสร้างรายได้ให้กับธุรกิจ The Blacksmith

PRTR กำไรปี 68 ลดลงเล็กน้อย แม้รายได้รวมโต แต่ยังคงฐานะการเงินแข็งแกร่ง 26/02/69

PRTR ลุยโครงการ EJIP เฟส 2 ดึงพนักงาน-ผู้บริหารร่วมลงทุนซื้อหุ้น 3 ปี สมทบเงิน 100% 26/02/69

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2569 ได้มีมติอนุมัติโครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ครั้งที่ 2 (EJIP No.2) โครงการดังกล่าวเป็นรูปแบบการสะสมหุ้นรายงวดเพื่อเป็นผลตอบแทนให้พนักงานของบริษัทฯ และบริษัทย่อย วัตถุประสงค์หลักเพื่อธำรงรักษาพนักงานและผู้บริหารให้อยู่กับองค์กรระยะยาว ส่งเสริมความรู้สึกเป็นเจ้าของกิจการร่วมกัน เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน และเสริมสร้างวินัยการออมให้พนักงาน โดยไม่มีลักษณะเอื้อให้ผู้บริหารแทรกแซงการตัดสินใจลงทุน ทั้งนี้ โครงการมีระยะเวลาดำเนินการ 3 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2569 ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2572 ส่วนระยะเวลาที่พนักงานต้องจ่ายเงินสะสมและบริษัทฯ สมทบเงิน จะอยู่ในช่วงวันที่ 1 พฤษภาคม 2569 ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2570 สำหรับคุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ ต้องเป็นผู้บริหารระดับ SVP ถึง CEO ที่มีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป ระดับ AVP ถึง VP ต้องมีอายุงาน 2 ปีขึ้นไป และมีผลประเมินการปฏิบัติงานในระดับ 3-5 ส่วนระดับ Officer ถึง Senior Manager ต้องมีอายุงาน 2 ปีขึ้นไป และมีผลประเมินระดับ 4-5 ทั้งนี้ ผู้มีสิทธิต้องได้รับการอนุมัติจาก EJIP Committee และหากเป็นบริษัทย่อยที่ PRTR เพิ่งได้มา ให้เริ่มนับอายุงานตั้งแต่วันที่เข้าซื้อกิจการ โดยพนักงานต้องแสดงความจำนง ยอมรับเงื่อนไข และลงนามในเอกสารตามที่บริษัทฯ กำหนด ในส่วนของสัดส่วนเงินสะสม จะหักจากเงินเดือนทุกเดือน โดยระดับ SVP-CEO หัก 3%, ระดับ AVP-VP (ผลประเมิน 4-5) หัก 3%, ระดับ AVP-VP (ผลประเมิน 3) หัก 2% และระดับ Officer-Senior Manager (ผลประเมิน 4-5) หัก 3% ทางบริษัทฯ จะจ่ายเงินสมทบในอัตราร้อยละ 100 ของมูลค่าเงินลงทุนต่อเดือนของพนักงาน

แจ้งมติอนุมัติโครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ครั้งที่ 2 (EJIP No.2) 26/02/69

คำอธิบายและวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ประจำปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธ.ค. 2568 26/02/69

สรุปผลการดำเนินงานของ บจ. ประจำปี (F45) (ตรวจสอบแล้ว) 26/02/69

งบการเงิน ประจำปี 2568 (ตรวจสอบแล้ว) 26/02/69

PRTR มองปี 69 ธุรกิจ Outsource–HR Tech แกร่ง หนุนรายได้โต 15% 21/01/69

#ทันหุ้น – บมจ. พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป หรือ PRTR ผู้นำด้าน Total HR Solutions ประเมินแนวโน้มธุรกิจในปี 2569 ยังอยู่ในทิศทางที่แข็งแกร่ง โดยมองว่า โมเดล Outsource และ Recruitment รวมถึงการพัฒนาบุคลากรผ่าน Upskill–Reskill เป็นเครื่องมือสำคัญขององค์กรในการบริหารความเสี่ยงด้านต้นทุนแรงงาน เพิ่มความยืดหยุ่น และยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานท่ามกลางสภาวะเศรษฐกิจที่มีความผันผวน สำหรับปี 2569 นี้บริษัทตั้งเป้ารายได้เติบโตกว่า 15% จากธุรกิจหลัก Outsource ซึ่งมีสัดส่วนรายได้ประจำ (Recurring Income) มากกว่า 95% ควบคู่กับการเติบโตของธุรกิจฝึกอบรม The Blacksmith ที่ได้รับแรงหนุนจากเทรนด์ความต้องการ Upskill–Reskill และธุรกิจ HR Tech Software “PINNO” ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)เปิดเผยว่า ในปี 2569 แม้เศรษฐกิจโลกและเศรษฐกิจไทยยังเผชิญความไม่แน่นอนจากหลายปัจจัย ทั้งทิศทางอัตราดอกเบี้ย ต้นทุนแรงงานที่ปรับตัวสูงขึ้น รวมถึงบทบาทของเทคโนโลยีและ AI ที่เข้ามาเปลี่ยนโครงสร้างตลาดแรงงาน แต่ปัจจัยดังกล่าวกลับยิ่งเร่งให้องค์กรต้องปรับกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างจริงจัง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และสร้างความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว ซึ่งตอกย้ำบทบาทของ PRTR ในฐานะพาร์ตเนอร์ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร ที่ช่วยให้องค์กรมีความยืดหยุ่นและพร้อมรับทุกการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ

PRTR เติบโตต่อเนื่อง! สรุป Oppday Q3/2568: โอกาส, ความเสี่ยง และอนาคต 27/11/68

PRTR โชว์ผลงานไตรมาส 3/2568 แข็งแกร่ง รับดีมานด์ Outsource โตต่อเนื่อง – “PINNO” และ “The Blacksmith” ธุรกิจใหม่ HR Tech เติบโตโดดเด่น หนุนรายได้ 9 เดือนทะลุ 5,700 ล้านบาท 13/11/68

นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผยว่า “ผลประกอบการไตรมาส 3 และงวด 9 เดือนแรกของปีนี้สะท้อนถึงความยืดหยุ่นของธุรกิจและความสามารถในการปรับตัวของ PRTR ท่ามกลางสภาพเศรษฐกิจที่ยังท้าทาย โดยได้รับแรงหนุนจากตลาดแรงงานไทยที่เริ่มฟื้นตัวในหลายภาคส่วน ทั้งค้าปลีก อีคอมเมิร์ซ โลจิสติกส์ และการผลิต ซึ่งล้วนเป็นอุตสาหกรรมหลักที่มีความต้องการแรงงานต่อเนื่องและสอดคล้องกับพอร์ตธุรกิจของเรา” ด้านธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ยังคงเป็น เสาหลักของรายได้ PRTR ด้วยรายได้ในไตรมาส 3/2568 จำนวน 1,831.8 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 4% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน จากความต้องการแรงงานที่แข็งแกร่งในกลุ่ม เครื่องใช้ไฟฟ้า โทรศัพท์มือถือ ธุรกิจค้าส่ง/ค้าปลีก ซึ่งได้รับแรงหนุนจากการฟื้นตัวของการบริโภคภายในประเทศและการเติบโตของอีคอมเมิร์ซ ตลาดแรงงานมีแนวโน้มว่าองค์กรจะให้ความสำคัญกับ ความยืดหยุ่นในการจ้างงาน (Flexible staffing) และ Upskill/Reskill แรงงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ส่งผลให้บริการ Outsource ของ PRTR ซึ่งเน้นการบริหารแรงงานแบบครบวงจร ได้รับความเชื่อมั่นเพิ่มขึ้นจากลูกค้าหลากหลายกลุ่ม รวมถึงเราเริ่มพัฒนาพนักงานให้เป็น AI Ready Staff ตอบรับกับความต้องการแรงงานที่เปลี่ยนไป

PRTR รายได้บริการพุ่ง ดันกำไร Q3 แตะ 59.19 ล้านบาท 10/11/68

บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR รายงานผลการดำเนินงานงวดไตรมาส 3 และงวด 9 เดือนแรกของปี 2568 มีกำไรสุทธิดังนี้ โดยกำไรไตรมาส 3/68 เพิ่มขึ้น เนื่องจากรายได้จากการให้บริการไตรมาส 3/68 อยู่ที่ 1,902.50 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 4.4% จากไตรมาสเดียวกันปีก่อน 1,822.30 ล้านบาท ส่วนรายได้จากการให้บริการงวด 9 เดือนปี 2568 อยู่ที่ 5,395.2 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 5.6% จากช่วงเดียวกันปีก่อนอยู่ที่ 5,395.20 ล้านบาทใน ซึ่งเป็นผลมาจากการเติบโตอย่างต่อเนื่องของธุจหลัก ได้แก่ ธุรกิจจัดจ้างพนักงางาน(Outsource) ในกลุ่มลูกค้าธุรกิจเครื่องใช้ไฟฟ้า โทรศัพท์มือถือถือและค้าปลีก ซึ่งยังคงมีความต้องการใช้บริการธุรกิจ Outsource เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แม้เศรษฐกิจโดยรวมชะลอตัว

PRTR กำไร Q3/68 โตเล็กน้อย แม้รายได้พุ่ง! ขยาย Outsource แต่ Recruitment ฉุด 10/11/68

แจ้งการแต่งตั้งกรรมการใหม่แทนกรรมการที่ลาออก 10/11/68

คำอธิบายและวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ไตรมาสที่ 3 สิ้นสุดวันที่ 30 ก.ย. 2568 10/11/68

สรุปผลการดำเนินงานของ บจ. ไตรมาสที่ 3 (F45) (สอบทานแล้ว) 10/11/68

งบการเงิน ไตรมาสที่ 3/2568 (สอบทานแล้ว) 10/11/68

SEC News : สรุปแบบ 246-2 ประจำวันที่ 09 ตุลาคม 2568 10/10/68

PRTR พุ่ง 13.21% แตะ 3.94 บาท เพิ่มขึ้น 0.46 บาท รับข่าวดึงกองทุน “Lombard Asia V” ถือหุ้นแทน JMART 09/10/68

PRTR พุ่ง 13.21% แตะ 3.94 บาท เพิ่มขึ้น 0.46 บาท รับข่าวดึงกองทุน “Lombard Asia V” ถือหุ้นแทน JMART #ทันหุ้น #SET #PRTR ดึงกองทุน “Lombard Asia V” ผ่าน Holistic Impact เข้าถือหุ้น 15% แทน JMART หนุนแผนขยายธุรกิจสู่ระดับภูมิภาค สะท้อนความเชื่อมั่นในศักยภาพผู้นำ Total HR Solutions ของไทย PRTR ได้รับการลงทุนจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่รายใหม่ Holistic Impact Pte. Ltd. ซึ่งถือหุ้นโดยกองทุน Lombard Asia V, L.P. กองทุน Private Equity ระดับภูมิภาคที่มีประสบการณ์ลงทุนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อย่างยาวนาน สะท้อนความเชื่อมั่นในศักยภาพของ PRTR ในฐานะผู้นำด้าน Total HR Solutions ของไทย และเสริมความแข็งแกร่งให้กับ PRTR ในการขับเคลื่อนบริษัทสู่เวที Regional Expansion เพื่อยกระดับสู่การเป็นผู้ให้บริการ HR Solutions ชั้นนำของอาเซียน ขณะเดียวกัน การจำหน่ายหุ้นของ JMART ครั้งนี้ไม่กระทบต่อทิศทางการบริหารงานของบริษัทฯ โดยทั้งสององค์กรยังคงเป็นพันธมิตรทางธุรกิจที่พร้อมร่วมสร้างการเติบโตในอนาคต

PRTR พุ่ง 5% หลังดึงกองทุน “Lombard Asia V” เข้าถือ 15% หนุนแผนขยายธุรกิจระดับภูมิภาค 09/10/68

ผู้สื่อข่าวรายงาน วันนี้ (9 ต.ค.68) ราคาหุ้น บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR ณ เวลา 10:17 น. อยู่ที่ระดับ 3.68 บาท บวก 0.20 บาท หรือ 5.75% สูงสุดที่ระดับ 3.94 บาท ต่ำสุดที่ระดับ 3.56 บาท ด้วยมูลค่าการซื้อขาย 5.03 ล้านบาท โดยราคาหุ้นปรับตัวขึ้นหลัง นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร PRTR เปิดเผยว่า บริษัทได้แจ้งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยถึงการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างผู้ถือหุ้นรายใหญ่ โดย บริษัท เจมาร์ท กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) หรือ JMART ได้ตกลงขายหุ้นสามัญของบริษัทฯจำนวน 89,999,900 หุ้น หรือคิดเป็นประมาณร้อยละ 15 ของจำนวนหุ้นที่ออกและจำหน่ายแล้วทั้งหมด ให้แก่ Holistic Impact Pte. Ltd. (Holistic Impact) ซึ่งถือหุ้นร้อยละ 100 โดย Lombard Asia V, L.P. (LAV) ซึ่งเป็นกองทุน Private Equity Fund ชั้นนำระดับภูมิภาค เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2568 และภายหลังการเปลี่ยนแปลง Holistic Impact จะเข้ามาเป็นผู้ถือหุ้นของ PRTR ในอันดับที่ 3 แทน JMART อย่างเป็นทางการ “การที่ Lombard Asia เข้ามาลงทุนผ่าน Holistic Impact ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของ PRTR ที่สะท้อนถึงความเชื่อมั่นของนักลงทุนต่างชาติที่มีประสบการณ์ลึกซึ้งในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ความร่วมมือครั้งนี้จะช่วยเสริมความแข็งแกร่งของ PRTR ทั้งในด้านกลยุทธ์การลงทุน (M&A) การขยายเครือข่ายพันธมิตร และการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานให้ทัดเทียมในระดับสากล เพื่อผลักดันให้ PRTR เติบโตต่อเนื่องจากผู้นำในไทยสู่การเป็นผู้นำระดับภูมิภาคอย่างยั่งยืน” นางสาวริศรา กล่าว

PRTR ดึงกองทุน “Lombard Asia V” ผ่าน Holistic Impact เข้าถือหุ้น 15% แทน JMART หนุนแผนขยายธุรกิจสู่ระดับภูมิภาค สะท้อนความเชื่อมั่นในศักยภาพผู้นำ Total HR Solutions ของไทย 09/10/68

มิติหุ้น – PRTR ได้รับการลงทุนจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่รายใหม่ Holistic Impact Pte. Ltd. ซึ่งถือหุ้นโดยกองทุน Lombard Asia V, L.P. กองทุน Private Equity ระดับภูมิภาคที่มีประสบการณ์ลงทุนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อย่างยาวนาน สะท้อนความเชื่อมั่นในศักยภาพของ PRTR ในฐานะผู้นำด้าน Total HR Solutions ของไทย และเสริมความแข็งแกร่งให้กับ PRTR ในการขับเคลื่อนบริษัทสู่เวที Regional Expansion เพื่อยกระดับสู่การเป็นผู้ให้บริการ HR Solutions ชั้นนำของอาเซียน ขณะเดียวกัน การจำหน่ายหุ้นของ JMART ครั้งนี้ไม่กระทบต่อทิศทางการบริหารงานของบริษัทฯ โดยทั้งสององค์กรยังคงเป็นพันธมิตรทางธุรกิจที่พร้อมร่วมสร้างการเติบโตในอนาคต นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า บริษัทได้แจ้งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยถึงการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างผู้ถือหุ้นรายใหญ่ โดย บริษัท เจมาร์ท กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) (“JMART”) ได้ตกลงขายหุ้นสามัญของบริษัทฯ จำนวน 89,999,900 หุ้น หรือคิดเป็นประมาณ ร้อยละ 15 ของจำนวนหุ้นที่ออกและจำหน่ายแล้วทั้งหมด ให้แก่ Holistic Impact Pte. Ltd. (“Holistic Impact”) ซึ่งถือหุ้นร้อยละ 100 โดย Lombard Asia V, L.P. (“LAV”) ซึ่งเป็นกองทุน Private Equity Fund ชั้นนำระดับภูมิภาค เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2568 และภายหลังการเปลี่ยนแปลง Holistic Impact จะเข้ามาเป็นผู้ถือหุ้นของ PRTR ในอันดับที่ 3 แทน JMART อย่างเป็นทางการ “การที่ Lombard Asia เข้ามาลงทุนผ่าน Holistic Impact ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของ PRTR ที่สะท้อนถึงความเชื่อมั่นของนักลงทุนต่างชาติที่มีประสบการณ์ลึกซึ้งในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ความร่วมมือครั้งนี้จะช่วยเสริมความแข็งแกร่งของ PRTR ทั้งในด้านกลยุทธ์การลงทุน (M&A) การขยายเครือข่ายพันธมิตร และการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานให้ทัดเทียมในระดับสากล เพื่อผลักดันให้ PRTR เติบโตต่อเนื่องจากผู้นำในไทยสู่การเป็นผู้นำระดับภูมิภาคอย่างยั่งยืน”

PRTR เนื้อหอม! กองทุน “Lombard Asia V” ร่วมถือ 15% ยันศักยภาพธุรกิจแกร่ง 08/10/68

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผยว่า บริษัทได้แจ้งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยถึงการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างผู้ถือหุ้นรายใหญ่ โดย บริษัท เจมาร์ท กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) หรือ JMART ได้ตกลงขายหุ้นสามัญของบริษัทฯ จำนวน 89,999,900 หุ้น หรือคิดเป็นประมาณ ร้อยละ 15 ของจำนวนหุ้นที่ออกและจำหน่ายแล้วทั้งหมด ให้แก่ Holistic Impact Pte. Ltd. (Holistic Impact) ซึ่งถือหุ้นร้อยละ 100 โดย Lombard Asia V, L.P. (LAV) ซึ่งเป็นกองทุน Private Equity Fund ชั้นนำระดับภูมิภาค เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2568 และภายหลังการเปลี่ยนแปลง Holistic Impact จะเข้ามาเป็นผู้ถือหุ้นของ PRTR ในอันดับที่ 3 แทน JMART อย่างเป็นทางการ “การที่ Lombard Asia เข้ามาลงทุนผ่าน Holistic Impact ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของ PRTR ที่สะท้อนถึงความเชื่อมั่นของนักลงทุนต่างชาติที่มีประสบการณ์ลึกซึ้งในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ความร่วมมือครั้งนี้จะช่วยเสริมความแข็งแกร่งของ PRTR ทั้งในด้านกลยุทธ์การลงทุน (M&A) การขยายเครือข่ายพันธมิตร และการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานให้ทัดเทียมในระดับสากล เพื่อผลักดันให้ PRTR เติบโตต่อเนื่องจากผู้นำในไทยสู่การเป็นผู้นำระดับภูมิภาคอย่างยั่งยืน” นางสาวริศรา กล่าว การที่ Lombard Asia ซึ่งมีประสบการณ์การลงทุนในภูมิภาคมายาวนานและมีเครือข่ายระดับโลก เลือกเข้ามาลงทุนใน PRTR ถือเป็นสัญญาณเชิงบวกที่สะท้อนถึงศักยภาพการเติบโตของบริษัท ความแข็งแกร่งของธุรกิจ HR Solutions ในประเทศไทย และความน่าสนใจของตลาดแรงงานไทยในระยะยาว

แจ้งการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างผู้ถือหุ้นใหญ่ และการลาออกของกรรมการบริษัท 08/10/68

ศูนย์วิจัยกสิกรไทย คาดร่าง พ.ร.บ. PRTR ใช้ปี’70 ผลักดันเอกชนจัดทำบัญชีมลพิษ 17/09/68

HopnSmart.com>> ศูนย์วิจัยกสิกรไทย คาดร่าง พ.ร.บ.การเปิดเผยข้อมูลการปล่อยมลพิษและการถ่ายโอนสารมลพิษ จะประกาศใช้ในปี 2570 ฝ่าฝืนปรับสูงสุด 5 ล้านบาท ศูนย์วิจัยสิกรไทย ระบุว่า ที่ประชุมสภาผู้แทนราษฎรมีมติเอกฉันท์รับหลักการ ร่าง พระราชบัญญัติการเปิดเผยข้อมูลการปล่อยมลพิษและการถ่ายโอนสารมลพิษ (Pollutant Release and Transfer Register) (ร่าง พ.ร.บ. PRTR) ในวาระแรกเมื่อวันที่ 5 กันยายน 2568 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างกลไกการจัดทำบัญชีมลพิษ และระบบการรายงานข้อมูลที่โปร่งใสของประเทศไทย คล้ายกับที่ใช้ในหลายประเทศ เช่น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สหภาพยุโรป ร่าง พ.ร.บ. PRTR จะกำหนดให้ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมที่มีน้ำเสีย อากาศเสีย หรือขยะอันตราย เช่น อุตสาหกรรมเคมีและพลังงาน อุตสาหกรรมหนัก รวมถึงการขนส่งและคลังสินค้าอันตราย จะต้องรายงานข้อมูล โดยจะกำหนดบทลงโทษทางกฎหมายสำหรับการไม่รายงานจำนวน 1% ของรายได้บริษัทในปีที่กระทำความผิด หรือปรับ 5 แสน – 5 ล้านบาท หากรายงานไม่ถูกต้อง

PRTR อัปเดตผลประกอบการ Q2/2568: โอกาสและความท้าทายในตลาด HR Solution 02/09/68

PRTR เดินหน้ารุก HR Tech เสริมทัพ Outsource ตั้งเป้าพนักงานแตะ 20,500 คน 28/08/68

สำหรับ การลงทุนเชิงกลยุทธ์ (M&A) ล่าสุดประสบความสำเร็จในการเข้าซื้อหุ้น 100% ใน บริษัท บิซรีซอร์ส จำกัด (Biz Resource : BRS) ช่วยเพิ่มศักยภาพการให้บริการ Outsource ในกลุ่มพนักงานขับรถและแม่บ้าน เสริมฐานลูกค้าใหม่ พร้อมโอกาสในการ Cross-sell และ Upsell ให้กับลูกค้าเดิม และการนำเทคโนโลยีเข้ามาเสริมทัพ เพื่อบริหารจัดการต้นทุนและขยายตลาดร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ในครึ่งปีแรก BRS มีพนักงาน Outsource ในพอร์ตแล้วกว่า 600 คน มีรายได้ 87 ล้านบาท และประเมินรายได้ทั้งปีเติบโตราว 20% หรืออยู่ที่ประมาณ 182 ล้านบาท และคาดปี 2569 เติบโต 30% อยู่ที่ 236 ล้านบาท เข้ามาสนับสนุนรายได้ PRTR ในครึ่งปีหลังและในปีหน้าเต็มปี

PRTR ครึ่งปีหลัง จับตาธุรกิจไฮไลท์ Outsource – HR Tech ดีมานด์ไม่สะดุด เดินหน้าเจรจาพันธมิตรต่อยอด หลังปิดดีล Biz Resource พร้อมบุ๊กรายได้ทันที 28/08/68

สำหรับ การลงทุนเชิงกลยุทธ์ (M&A) ล่าสุดประสบความสำเร็จในการเข้าซื้อหุ้น 100% ใน บริษัท บิซรีซอร์ส จำกัด (Biz Resource : BRS) ช่วยเพิ่มศักยภาพการให้บริการ Outsource ในกลุ่มพนักงานขับรถและแม่บ้าน เสริมฐานลูกค้าใหม่ พร้อมโอกาสในการ Cross-sell และ Upsell ให้กับลูกค้าเดิม และการนำเทคโนโลยีเข้ามาเสริมทัพ เพื่อบริหารจัดการต้นทุนและขยายตลาดร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ในครึ่งปีแรก BRS มีพนักงาน Outsource ในพอร์ตแล้วกว่า 600 คน มีรายได้ 87 ล้านบาท และประเมินรายได้ทั้งปีเติบโตราว 20% หรืออยู่ที่ประมาณ 182 ล้านบาท และคาดปี 2569 เติบโต 30% อยู่ที่ 236 ล้านบาท เข้ามาสนับสนุนรายได้ PRTR ในครึ่งปีหลังและในปีหน้าเต็มปี

PRTR เดินหน้ากลยุทธ์ “เติบโตอย่างมีวินัย” ชู Outsource-HR Tech-M&A หนุนครึ่งปีหลังโตต่อ 22/08/68

ในส่วนธุรกิจ Outsource บริษัทถือเป็นรายได้หลักคิดเป็น 96% ของรายได้รวม โดยสิ้นไตรมาส 2/68 มีจำนวนพนักงาน Outsource อยู่ที่ 19,236 คน เพิ่มขึ้น 6% จากปีก่อน ทั้งนี้ บริษัทมีแผนออนบอร์ดลูกค้าใหม่ต่อเนื่องในไตรมาส 3 ทั้งในกลุ่มสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ วัสดุก่อสร้าง และโครงการด้านพลังงาน–น้ำมันและก๊าซ โดยมีการจ้างพนักงานเพิ่มเติมราว 200 คน ขณะที่โมเดลธุรกิจ Cost Plus Model ยังช่วยให้สามารถส่งผ่านต้นทุนแรงงานไปยังลูกค้าได้ ลดความผันผวนของอัตรากำไร

PRTR ปิดดีลM&Aหนุนโต จ่อรับรู้กำไรทันที 22/08/68

PRTR รายได้โต แต่กำไรแผ่ว! เจาะงบ Q2/68 13/08/68

PRTR กวาดกำไร Q2 ทะลุ 57 ล้าน รับรายได้บริการเพิ่ม 13/08/68

คำอธิบายและวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ไตรมาสที่ 2 สิ้นสุดวันที่ 30 มิ.ย. 2568 13/08/68

สรุปผลการดำเนินงานของ บจ. ไตรมาสที่ 2 (F45) (สอบทานแล้ว) 13/08/68

งบการเงิน ไตรมาสที่ 2/2568 (สอบทานแล้ว) 13/08/68

โบรกเชียร์ซื้อ PRTR เป้า 6.30 บ. ลุ้นกำไร Q2 แตะ 58 ล้าน รับลูกค้าใหม่-รายได้โต 18/07/68

PRTR แตกไลน์แนวดิ่ง.! 07/07/68

การได้มาซึ่งบริษัทย่อยแห่งใหม่ (แก้ไข) 02/07/68

แจ้งความคืบหน้า และแก้ไขรายละเอียดโครงการสะสมหุ้นสำหรับพนักงาน (Employee Joint Investment Program - EJIP) 01/07/68

PRTR ขยายอาณาจักร! เข้าซื้อ “BRS” ผู้ให้บริการแม่บ้าน-พนง.ขับรถ เสริมแกร่งธุรกิจ 27/06/68

PRTR ผนึก Biz Resource ลุยขยายธุรกิจ Outsource เฉพาะทาง รับดีมานด์พนักงานขับรถองค์กร และพนักงานทำความสะอาด 27/06/68

การได้มาซึ่งบริษัทย่อยแห่งใหม่ 26/06/68

PRTR รับบวกค่าแรง 400 บาท เตรียม 100 ลบ. เล็งM&A 18/06/68

PRTR แย้มไตรมาส 2 รุกตลาด Outsource จ่อปิดดีล M&A ก.ค.นี้ 29/05/68

PRTR เผย Q2/68 พร้อมรุกตลาด Outsource ไม่กระทบเศรษฐกิจชะลอ ด้านธุรกิจซอฟต์แวร์ PINNO โตแรง – ประกาศปิดดีล M&A เสริมพอร์ต ก.ค.นี้ 28/05/68

PRTR: สรุป Oppday ไตรมาส 1 ปี 2568 – โอกาสและความท้าทายในโลก HR ยุคใหม่ 27/05/68

PRTR โชว์ธุรกิจ Outsource สุดแกร่ง ดันรายได้ Q1 ทะลุ 1.8 พันล้าน 16/05/68

PRTR ประกาศ Q1/68 รายได้ทะลุ 1,885 ลบ. ธุรกิจ Outsource สุดแกร่ง พุ่งสู่เป้า All Time High พร้อมเดินหน้าแผน M&A 16/05/68

PRTR รายได้ทะยาน! ธุรกิจ Outsource หนุน Q1/68 กำไรทรงตัวที่ 55 ล้าน 13/05/68

คำอธิบายและวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ไตรมาสที่ 1 สิ้นสุดวันที่ 31 มี.ค. 2568 13/05/68

สรุปผลการดำเนินงานของ บจ. ไตรมาสที่ 1 (F45) (สอบทานแล้ว) 13/05/68

งบการเงิน ไตรมาสที่ 1/2568 (สอบทานแล้ว) 13/05/68

มติที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แก้ไข) 24/04/68

PRTR จัดประชุมผู้ถือหุ้นปี 2568 ผ่านฉลุยผู้ถือหุ้นไฟเขียวจ่ายปันผล 0.25 บาท/หุ้น ย้ำปี 68 เติบโตทำสถิติสูงสุด ในฐานะผู้นำ Total HR Solutions 23/04/68

บริษัทฯ แสดงความพร้อมรับปี 2568 เดินหน้าตอกย้ำบทบาทผู้นำในฐานะผู้ให้บริการ Total HR Solutions อันดับหนึ่งในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ วางเป้าหมายสร้างสถิติสูงสุด ตั้งเป้าการเติบโตของรายได้เพิ่มขึ้น 10–15% จากปีก่อนหน้า อีกทั้งยังคาดว่าธุรกิจใหม่ที่ได้ลงทุนไปแล้ว จะเริ่มเห็นการเติบโตอย่างต่อเนื่องและชัดเจนในปีนี้

มติที่ประชุมผู้ถือหุ้น 23/04/68

การเผยแพร่หนังสือเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 ทางเว็บไซต์ของบริษัทฯ 25/03/68

แจ้งกรรมการลาออก การจ่ายเงินปันผล และการประชุมเรียกประชุมสามัญผู้ถือหุนประจำปี 2568 (แก้ไข template) 11/03/68

PRTR ดีลM&Aใกล้สำเร็จ กำไรโตแรงปันผลงาม 11/03/68

แจ้งมติอนุมัติโครงการสะสมหุ้นสำหรับพนักงาน (EJIP) 26/02/68

PRTR ตั้งเป้ารายได้ปี 68 เติบโต 10-15% ประกาศจ่ายปันผล 0.25 บาท/หุ้น 26/02/68

PRTR โชว์กำไรปี 67 โต 10% แตะ 227 ล้านบาท เคาะจ่ายปันผล 0.25 บ. จ่อขึ้น XD 13 มี.ค.นี้ 26/02/68

ในด้านความต้องการตลาดแรงงาน องค์กรจะมองหาพนักงานที่มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหา รวมถึงความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล แม้ AI จะเข้ามามีบทบาทสำคัญ แต่แรงงานมนุษย์ยังคงเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อน และเป็นโอกาสสำคัญที่ PRTR จะขยายธุรกิจต่อไป โดยตั้งเป้ารายได้เติบโตต่อเนื่องในระดับ 10-15% จากปีก่อน” นางสาว ริศรา กล่าว

PRTR นิวไฮปี 67 รายได้พุ่งแตะ 7,357 ล้านบาท ธุรกิจ Outsource โตเด่น ชูเสนอผู้ถือหุ้นจ่ายปันผล 0.25 บาทต่อหุ้น ขึ้น XD 13 มี.ค. นี้ 26/02/68

ในด้านความต้องการตลาดแรงงาน องค์กรจะมองหาพนักงานที่มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหา รวมถึงความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล แม้ AI จะเข้ามามีบทบาทสำคัญ แต่แรงงานมนุษย์ยังคงเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อน และเป็นโอกาสสำคัญที่ PRTR จะขยายธุรกิจต่อไป โดยตั้งเป้ารายได้เติบโตต่อเนื่องในระดับ 10-15% จากปีก่อน” นางสาว ริศรา กล่าว

PRTR พีอีต่ำปันผลเกินคาด แจกYield 6.8%   26/02/68

            ปรับประมาณการกำไรรลง 17.1% แต่ยังนิวไฮ : จากกำไรที่ต่ำกว่าคาด ซึ่งพบว่าภาวะเศรษฐกิจเริ่มมีผลต่อธุรกิจ Recruitment อย่างมีนัยสำคัญ เราจึงปรับปรุงรายได้ส่วนนี้ลง 20.4% เหลือ 250 ลบ.ในปีนี้ แม้สัดส่วนรายได้ Recruitment เป็นเพียง 3.0% แต่สัดส่วนในกำไรขั้นต้นรวมนั้นสูงถึง 20.0% ส่งผลให้คาดอัตรากำไรขั้นต้นรวมจะลดลง 60bps เหลือ 9.4% ทำให้กำไรสุทธิปี 68 ถูกปรับลง 17.1% เหลือ 282 ลบ. ยังเติบโตได้ +23.6% y-y

การจ่ายเงินปันผล และการประชุมเรียกประชุมสามัญผู้ถือหุนประจำปี 2568 (แก้ไข template) 26/02/68

แต่งตั้งกรรมการใหม่ การจ่ายเงินปันผล โครงการสะสมหุ้นสำหรับพนักงาน (EJIP) และการประชุมเรียกประชุมสามัญผู้ถือหุนประจำปี 2568 (แก้ไข) 25/02/68

แต่งตั้งกรรมการใหม่ การจ่ายเงินปันผล โครงการสะสมหุ้นสำหรับพนักงาน (EJIP) และการประชุมเรียกประชุมสามัญผู้ถือหุนประจำปี 2568 25/02/68

แต่งตั้งกรรมการใหม่ การจ่ายเงินปันผล โครงการสะสมหุ้นสำหรับพนักงาน (EJIP) และการประชุมเรียกประชุมสามัญผู้ถือหุนประจำปี 2568 25/02/68

PRTR ปี 67 กำไรพุ่ง 10% ทะลุ 227 ล้าน! ฐานะการเงินสุดแกร่ง 25/02/68

คำอธิบายและวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ประจำปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธ.ค. 2567 25/02/68

สรุปผลการดำเนินงานของ บจ. ประจำปี (F45) (ตรวจสอบแล้ว) 25/02/68

งบการเงิน ประจำปี 2567 (ตรวจสอบแล้ว) 25/02/68

PRTR เผยปี 68 ตลาด Outsource ดีมานด์ยังสูง เผยทักษะบุคลากรยุคใหม่ มองหา “คนที่ใช้ AI เป็น” 06/02/68

PRTR จับมือ องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก เสริมแกร่งการจ้างงาน พัฒนาทักษะอาชีพ 18/12/67

PRTR ต้อนรับคณะนักลงทุน โชว์ความแข็งแกร่งผู้นำ Total HR Solutions และความสำเร็จธุรกิจ Outsource ปีนี้ทำนิวไฮ 12/12/67

มิติหุ้น  –  นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR ร่วมกับ นายธีรภัทร์ เพ็ชรโปรี ประธานเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน และ นางสาว นริตา อดุลย์แก้วผลึก รองประธานเจ้าหน้าที่อาวุโส และผู้อำนวยการฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ ต้อนรับคณะนักลงทุนในโอกาสเข้าเยี่ยมชมกิจการ (Company Visit) นำเสนอภาพรวมธุรกิจปี 2567 มีการเติบโตอย่างโดดเด่นในธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) สามารถทุบสถิติทำนิวไฮได้ต่อเนื่อง ขณะที่แนวโน้มไตรมาส 4/2567 เป็นช่วงไฮซีซั่น จึงมั่นใจภาพรวมปีนี้ PRTR ตั้งเป้ารายได้จะเติบโต 10-15% จากปีก่อนตามนัด พร้อมทั้ง ประเมินปี 2568 ภาพรวมเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมยังมีความต้อง

PRTR เข้าร่วมกับ maiA ในโครงการ Create Everlasting Company ร่วมบรรยายให้ผู้บริหาร เตรียมพร้อมวางแผนด้านบุคลากร กลยุทธ์สำคัญสู่ความยั่งยืน 03/12/67

PRTR ส่งซิก Q4 โดดเด่น! ฟากธุรกิจใหม่ PINNO ลุยขยายฐานลูกค้า เตรียม Break Even ปี 68 27/11/67

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR ผู้นำ Total HR Solutions เปิดเผยถึง ภาพรวมธุรกิจในช่วงโค้งสุดท้ายของปี มีแนวโน้มสดใส  คาดจะเติบโตในระดับใกล้เคียงกับช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา ผลการดำเนินงานทำ All Time High ต่อเนื่องในทุกไตรมาส รายได้เติบโตระดับ 15–16% พร้อมรักษาอัตรากำไรได้ในระดับที่ดี และในไตรมาส 4 ไม่มีค่าใช้จ่ายพิเศษที่เกิดขึ้น สนับสนุนภาพรวมรายได้ปีนี้ PRTR ตั้งเป้าจะเติบโต 10-15% จากปีก่อน คาดทำได้ตามนัด

PRTR ส่งซิก Q4/67 โดดเด่น Outsource High Season หนุนรายได้เติบโตต่อเนื่อง ด้าน ธุรกิจใหม่ PINNO ลุยขยายฐานลูกค้า เตรียม Break Even ปี 68 27/11/67

มิติหุ้น –  นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR ผู้นำ Total HR Solutions เปิดเผยถึง ภาพรวมธุรกิจในช่วงโค้งสุดท้ายของปี มีแนวโน้มสดใส คาดจะเติบโตในระดับใกล้เคียงกับช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา ผลการดำเนินงานทำ All Time High ต่อเนื่องในทุกไตรมาส รายได้เติบโตระดับ 15–16% พร้อมรักษาอัตรากำไรได้ในระดับที่ดี และในไตรมาส 4 ไม่มีค่าใช้จ่ายพิเศษที่เกิดขึ้น สนับสนุนภาพรวมรายได้ปีนี้ PRTR ตั้งเป้าจะเติบโต 10-15% จากปีก่อน คาดทำได้ตามนัด

PRTR ส่งซิก Q4/67 โดดเด่นไฮซีซั่น หนุนรายได้ทั้งปีนี้โต 10-15% ตามเป้า 27/11/67

#PRTR-PRTR ส่งซิกผลงานโค้งสุดท้ายของปีเด่น ปัจจัยบวกจากธุรกิจ Outsource หนุน เตรียมส่งมอบพนักงานอีก 500 รายเกินเป้า 18,500 ที่ตั้งไว้สำหรับปีนี้ ด้าน Recruitment ฟื้นตัว ขณะที่ ธุรกิจใหม่โตตามแผน รายได้พุ่งเท่าตัวเติบโต เกิน 100% พร้อมคุมต้นทุนเยี่ยม มั่นใจผลงานปีนี้ทั้งธุรกิจหลักและธุรกิจใหม่ผ่านฉลุย เดินหน้าสู่เป้าหมายรายได้ทั้งปีเติบโต 10–15% ตามนัด ส่วนปี 68 แนวโน้มเติบโตต่อเนื่อง 

PRTR รับประกาศนียบัตร CAC ร่วมต่อต้านคอร์รัปชัน พร้อมตอกย้ำความเชื่อมั่น คว้า CG ระดับ 5 ดาว “ดีเลิศ” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 19/11/67

การเสนอระเบียบวาระและเสนอชื่อบุคคลเพื่อรับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัทฯ เป็นการล่วงหน้าสำหรับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 18/11/67

PRTR ประกาศงบ Q3/67 กำไรนิวไฮอีกครั้ง โตกว่า 14% ธุรกิจ Outsource ดาวเด่น คาด Q4/67 ดีมานด์พุ่ง 14/11/67

อย่างไรก็ดี PRTR ให้ความสำคัญในการนำเทคโนโลยี และ AI เข้ามาช่วยบริหารจัดการมากขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ตอบโจทย์เทรนด์ธุรกิจในอนาคต พร้อมเดินหน้าขยายธุรกิจใหม่ “The Blacksmith” ให้บริการฝึกอบรม (Integrated Learning Service) ตอบโจทย์ความต้องการองค์กรในการพัฒนาบุคลากร ในช่วง 9 เดือนแรกรายได้เติบโตสูงถึง 133.4% ด้าน PINNO ซอฟต์แวร์ตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรบุคคล จากการขยายฐานลูกค้า สนับสนุนรายได้เติบโตสูงถึง 81.1%

PRTR เผยรายได้ Q3 แตะ 1,825 ลบ. รับธุรกิจจัดจ้างพนักงานโตเด่น 12/11/67

มิติหุ้น – บมจ.พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป หรือ PRTR เปิดเผยว่า บริษัทฯ ทำรายได้รวมงวด Q3/67 แตะ 1,825 ลบ. โต 16.1% (YoY) กำไรสุทธิแตะ 57.2 ลบ. โต 15.6% (YoY) จากธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ตลอดจนบริการใหม่ ธุรกิจให้บริการฝึกอบรม และธุรกิจ HRIS Platform ยังคงเติบโตต่อเนื่อง หนุนให้รายได้รวมงวด 9 เดือนแรกของปี 67 แตะ 5,403.9 ลบ. โต 16.1% (YoY) และกำไรสุทธิแตะ 165.2 ลบ. โต 13.2% (YoY) 

PRTR นำ The Blacksmith ร่วมเสวนาในงาน Digital HR Forum 2024 30/09/67

PRTR ครึ่งปีหลัง 67 สัญญาณดี เดินหน้าปรับเป้าธุรกิจ Outsource รับดีมานด์พุ่ง 22/08/67

ด้านธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) ยังทรงตัว เนื่องจากสถานการณ์ธุรกิจครึ่งปีแรกยังฟื้นตัวไม่เต็มที่นัก แต่มองครึ่งปีหลังจากการขยายตัวในการสรรหาพนักงานไปทำงานต่างประเทศ และความต้องการคนในอุตสาหกรรม Wholesale & Retail, Food & Beverage และ Consumer Electronics ยังเติบโตจะช่วยหนุนครึ่งหลังให้ธุรกิจบริการสรรหาพนักงานเติบโตได้ สำหรับธุรกิจใหม่ ด้านการบริหารบุคลากร “The Blacksmith” เดินตามเป้าหมาย คาดปีนี้จะสามารถ Break Even ได้ สำหรับ PINNO ซอฟต์แวร์ตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรบุคคล จะเป็น S-Curve ของธุรกิจใหม่ในปีหน้า มั่นใจ รายได้ปี 67 เติบโต 10-15% จากปีก่อน

PRTR โชว์งบครึ่งปีแรก กำไรพีคที่ 112 ลบ. โต 11.4% ทำนิวไฮต่อเนื่อง 3 ไตรมาสติดต่อกัน รับธุรกิจ Outsource ดีมานด์พุ่ง ชู Recurring income 95% 13/08/67

มิติหุ้น  –  PRTR ชูผลงาน Q2/67 และครึ่งปีแรกพีคต่อเนื่อง ทำ All Time High ได้อีกครั้ง รายได้ครึ่งปีแรกอยู่ที่เกือบ 3,579 ลบ. โต 16% กวาดกำไร 112 ลบ. เติบโต 11% รับธุรกิจ Outsource ทำได้ดีกว่าคาด มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอยู่ที่ 18,153 คน จากดีมานด์ลูกค้าเดิมและการขยายฐานลูกค้าใหม่ ชูกลุ่มพีซีโดดเด่น และได้แรงสนับสนุนจากกลุ่ม Customer Service กลุ่มธนาคารและการเงิน มีการส่งมอบบุคลากรตามนัด ขณะที่ ธุรกิจ Recruitment มองครึ่งปีหลังฟื้นตัวดี รับปัจจัยบวกนโยบายภาครัฐกระตุ้นเศรษฐกิจ รอติดตามปัจจัยบวกมาตรการประกันสังคมลดเงินสมทบ และค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับขึ้น หนุนธุรกิจ Outsource กำไรเด่นตาม

โบรกแนะซื้อ PRTR เป้า 6.60 บ. หลังโชว์กำไร Q2 โต 9% แตะ 57 ล้านบาท 07/08/67

PRTR พนง. Outsourceพุ่ง คาดครึ่งปีงบทุบสถิติ 06/08/67

PRTR โชว์กำไร Q2 โต 10% แตะ 57 ล้านบาท รับรู้ธุรกิจจัดจ้าง-สรรหาพนักงานหนุน 05/08/67

PRTR เผยงาน “PEOPLE STRATEGY SUMMIT 2024” ประสบความสำเร็จ ยกทัพกูรูชั้นนำเจาะเทรนด์บริหาร “คน” ในยุค “AI” 26/06/67

PRTR เปิดบ้านต้อนรับคณะนักลงทุน บล.พาย โชว์วิสัยทัศน์ผู้นำ Total HR Solutions 19/06/67

มิติหุ้น  –  นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR พร้อมด้วย นายธีรภัทร์ เพ็ชรโปรี ประธานเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน และนางสาวนริตา อดุลย์แก้วผลึก ผู้อำนวยการฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ และรองประธานเจ้าหน้าที่อาวุโส ให้การต้อนรับ นายกวี ชูกิจเกษม ผู้บริหารสูงสุด ฝ่ายวิเคราะห์หลักทรัพย์ และคอนเทนต์ บริษัทหลักทรัพย์ พาย จำกัด (มหาชน) และคณะนักลงทุน ในโอกาสจัดงาน Company Visit นำเสนอภาพรวมธุรกิจและวิสัยทัศน์ในฐานะผู้นำ Total HR Solutions และเทรนด์การเติบโตของธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) รวมทั้งแพลตฟอร์มเทคโนโลยีในการบริหารทรัพยากรบุคคล รองรับความต้องการด้านบุคลากรเพิ่มขึ้น และการฟื้นตัวของเศรษฐกิจและการลงทุน อีกทั้ง จุดเด่นจากธุรกิจมี Recurring Income ในระดับสูงถึง 95% สะท้อนความมั่นคงของรายได้ โดย PRTR วางเป้าหมายการเติบโตในปี 2567 คาดเติบโต 10-15% จากปีก่อน ควบคู่การผลักดันธุรกิจใหม่เสริมทัพ ซึ่งได้รับความสนใจจากนักลงทุนเป็นจำนวนมาก

PRTR โค้งแรก กำไร All Time High อยู่ที่ 55.0 ลบ. โต 13.2% Outsource – Recruitment จับมือกันโต ธุรกิจใหม่สัญญาณบวก 15/05/67

โดย ธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ในไตรมาส 1/2567 มีสัดส่วนรายได้ประมาณ 95% ของรายได้ทั้งหมด เติบโตจากงวดเดียวกันของปีก่อนประมาณ 15.4% และมีพนักงานในกลุ่มราว 17,238 คน จากเป้าหมายจะมีขยายพนักงาน Outsource ในปีนี้อยู่ที่ประมาณ 18,500 คน โดยกลุ่มพนัก พนักงานพีซี ยังแข็งแกร่ง และได้แรงสนับสนุนจากกลุ่ม Customer Service กลุ่มธนาคารและการเงินเข้ามาเสริมทัพมากขึ้น พร้อมกับมองหากลุ่มพนักงานใหม่ๆ ทุกระดับ เพื่อสนับสนุนความต้องการตลาดฯ และภาพรวมอุตสาหกรรมที่เติบโต

PRTR จัดประชุมผู้ถือหุ้นปี 2567 ผ่านฉลุยทุกวาระ ไฟเขียวจ่ายปันผล 0.15 บาท 23 พ.ค.นี้ 26/04/67

พร้อมสร้างความเชื่อมั่นปี 2567 เดินหน้าบันทึกสถิติสูงสุดใหม่ ตอกย้ำผู้นำ Total HR Solutions เป็นองค์กรด้านบุคลากรอันดับ 1 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ วางเป้ารายได้เติบโตที่ 10-15% จากปีก่อน อีกทั้ง ธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุน คาดเริ่มเห็นการเติบโตที่ชัดเจนต่อเนื่อง

PRTR ส่งซิก Q1 โตดี ลุยเพิ่มพนักงานใหม่-รับเศรษฐกิจฟื้น โบรกเคาะเป้า 6.60 บาท 10/04/67

ขณะที่ธุรกิจ (Recruitment) บริษัทโฟกัสเจาะกลุ่มลูกค้าธนาคารและการเงิน, กลุ่มธุรกิจค้าปลีก รวมถึงกลุ่มสินค้าอุปโภค-บริโภค พร้อมทยอยได้ลูกค้าเข้ามาเพิ่มขึ้น และตั้งเป้าปี 67 จะสรรหาพนักงานได้ประมาณ 2,800 ตำแหน่ง ส่วนธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนเริ่มเก็บเกี่ยวผลงานส่งผลให้ปี 67 PRTR พร้อมสร้างฐานกำไรเพิ่มขึ้น วางเป้ารายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อนหน้า

PRTR แย้ม Q1/67 เศรษฐกิจฟื้นหนุนตลาดจ้างงาน เข้าตาโบรกฯ ระยะยาวธุรกิจแข็งแกร่ง ปี 67 ราคาเป้าหมายอยู่ที่ 6.60 บาท 10/04/67

PRTRเป้าปี67ผลงานโต15% ธุรกิจใหม่ฟื้นขาดทุนลดลง 13/03/67

PRTR ตั้งเป้ารายได้ปี 67 โต 15% ลุยเพิ่มพนักงาน 1.85 หมื่นคน ตอกย้ำผู้นำธุรกิจ Outsource 11/03/67

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผยเป้าหมายรายได้ปีนี้คาดเติบโตจากปีก่อน 10-15% เนื่องจากธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และ ธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตขึ้นต่อเนื่อง ควบคู่การบริหารต้นทุนทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ ขณะที่ ทิศทางธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนปรับตัวดีขึ้น ทำให้ PRTR จะรับรู้ผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้ ผลประกอบการของ PRTR งวดประจำปี 2566 PRTR มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตโดดเด่น

PRTR กางแผนปี 67 ผู้นำธุรกิจ Outsource ดันรายได้เติบโต 10-15% ด้านกำไรโดดเด่นจาก Recruitment – ธุรกิจใหม่ฟื้นตัวมีนัยสำคัญ 11/03/67

มิติหุ้น  –  PRTR กางแผนปี 67 เติบโตต่อเนื่อง ย้ำการเป็นผู้นำ Total HR Solutions ที่มีมาร์เก็ตแชร์เบอร์หนึ่งในธุรกิจ Outsource ตั้งเป้าปีนี้จัดจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นอยู่ที่ประมาณ 18,500 คน ดัน Recurring อยู่ในระดับสูงต่อเนื่อง ขณะที่ธุรกิจที่เป็นไฮมาร์จิ้นในการสรรหาพนักงาน หรือ Recruitment จับกลุ่มลูกค้าธนาคารและการเงิน กลุ่มธุรกิจค้าปลีก กลุ่มสินค้าอุปโภค-บริโภค เข้ามาเพิ่มขึ้น ตั้งเป้าปีนี้จะสรรหาพนักงานได้ประมาณ 2,800 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นธุรกิจที่อัตรากำไรขั้นต้นอยู่ในระดับสูงถึง 62-65% ขณะที่ ธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนเริ่มเก็บเกี่ยวผลงาน แม้ปี 66 รับรู้ผลขาดทุนราว 24 ล้านบาท แต่ปีนี้จะดีขึ้นมีนัยสำคัญ คาดคงเหลือการรับรู้ผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่เพียงเล็กน้อย ดันภาพรวม PRTR กำไรแข็งแกร่ง ส่วนเป้ารายได้วางไว้จะโต 10-15% จากปีก่อนนางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผยเป้าหมายรายได้ปีนี้คาดเติบโตจากปีก่อน 10-15% เนื่องจากธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และ ธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตขึ้นต่อเนื่อง ควบคู่การบริหารต้นทุนทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ ขณะที่ ทิศทางธุรกิจใหม่ที่เข้าไปลงทุนปรับตัวดีขึ้น ทำให้ PRTR จะรับรู้ผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้ ผลประกอบการของ PRTR งวดประจำปี 2566 PRTR มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตโดดเด่น ขณะที่ กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 206.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2.1% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 10.1% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.2%  ทั้งนี้ในปี 2566 มีผลขาดทุนจากธุรกิจใหม่ที่ 24 ล้านบาท โดยหากมองเพียงธุรกิจหลักในปี 2566 บริษัทสามารถทำอัตรากำไรสุทธิได้ที่ 3.6% ซึ่งเป็นอัตรากำไรสุทธิที่สูงขึ้นกว่าเดิมโดยมองว่าธุรกิจหลักยังมีการเติบโตต่อเนื่อง และอีกส่วนหนึ่งเป็นปัจจัยบวกจากต้นทุนทางการเงินที่ลดลงในปีนี้หลังบริษัทเข้า IPO เมื่อ มีนาคม 2566

PRTR กางแผนปี 67 เพิ่มพนักงาน-จับมือพันธมิตร ดันรายได้โต 15% 28/02/67

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผย ผลประกอบการบริษัทฯ งวดประจำปี 2566 (มกราคม – ธันวาคม 2566) โดยบริษัทฯ มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตถึง 14.6% ขณะที่กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 206.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2.1% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 10.1% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.2% รับภาพรวมโค้งสุดท้ายของปีเป็นช่วงไฮซีซั่น ทำนิวไฮในไตรมาส 4/2566 และมีรายได้รวมอยู่ที่ 1,761.4 ล้านบาท

PRTR ประกาศงบปี 66 รายได้ทะลุ 6,422.0 ลบ. ชูฐานรายได้มั่นคง ตั้งเป้าปี 67 รายได้เติบโต 10-15% 28/02/67

มิติหุ้น  –  นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผย ผลประกอบการบริษัทฯ งวดประจำปี 2566 (มกราคม – ธันวาคม 2566) บริษัทฯ มีรายได้รวม 6,422.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5.0% โดยมีธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตถึง 14.6% ขณะที่ กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 206.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2.1% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 10.1% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.2% รับภาพรวมโค้งสุดท้ายของปีเป็นช่วงไฮซีซั่น ทำนิวไฮในไตรมาส 4/2566 รายได้รวมอยู่ที่ 1,761.4 ล้านบาท

“PRTR” ร่วมปลุกความเป็นฮีโร่ในงาน “Jaymart Group New Year 2024” 01/02/67

PRTR เปิดเทรนด์การบริหารบุคลากรปี 2567 เผย “พนักงานขาดทักษะ” คือปัญหา “อันดับหนึ่ง” ที่ทำให้องค์กรไปต่อไม่ได้ 05/01/67

PRTR ของดีห้ามมองข้าม ฐานแกร่งเป้าไกล7 บ.        25/12/66

“กลุ่มริศรา-ผู้บริหาร” ซื้อบิ๊กล็อต PRTR ราคาสูงกว่าตลาด ย้ำความเชื่อมั่นแผนเติบโต 25/12/66

“ริศรา-อรฤดี”ซื้อบิ๊กล็อตPRTR มูลค่า113.6 ลบ.ถือหุ้น 35.78% 25/12/66

“กลุ่มคุณริศรา เจริญพานิช และผู้บริหาร” ซื้อบิ๊กล็อต PRTR ราคาสูงกว่าตลาด มูลค่ากว่า 113 ล้านบาท ตอกย้ำความเชื่อมั่นแผนการเติบโต 25/12/66

“ซีอีโอ-ผู้ถือหุ้นใหญ่” PRTR ควักเงิน 113 ล้าน ซื้อบิ๊กล็อตเพิ่ม 2.7% ตอกย้ำธุรกิจโตแกร่ง 25/12/66

หุ้น PRTR บิ๊กล็อตเช้านี้ 16.24 ล้านหุ้น ราคาเฉลี่ย 7 บาท/หุ้น 21/12/66

PRTR คว้ารางวัล “Huawei Gold Supplier Award 2023” ปี 2 07/12/66

PRTR ส่งซิก Q4 พีกสุดของปี รับไฮซีซั่นธุรกิจ Outsource หนุนเด่น 29/11/66

ทั้งนี้ PRTR มองปี 2567 ภาพรวมเศรษฐกิจจะฟื้นตัวและกลับมาอย่างเต็มรูปแบบมากขึ้น สนับสนุนการจัดหาและจัดจ้างพนักงาน ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR ได้รับประโยชน์ เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว รวมถึงแผนขยายธุรกิจใหม่ตามที่ได้กล่าวไว้ จึงคาดรายได้ปี 2567 จะเติบโต 2 หลัก และมีความมั่นคงของผลประกอบการด้วยรายได้ที่เป็น Recurring สูงถึง 95% และในส่วนของธุรกิจใหม่ บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ ภายใต้ BLACKSMITH  และ ธุรกิจบริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO คาดปีหน้า ถึงจุด Break Event และน่าจะเริ่มเห็นกำไรในครึ่งหลังปี 2567

PRTR โค้งสุดท้ายสัญญาณดี เข้าสู่ไฮซีซั่นธุรกิจ Outsource ชู Recurring สูงถึง 95% ด้านแผน M&A คาดชัดเจน Q1/67 28/11/66

ทั้งนี้ PRTR มองปี 2567 ภาพรวมเศรษฐกิจจะฟื้นตัวและกลับมาอย่างเต็มรูปแบบมากขึ้น สนับสนุนการจัดหาและจัดจ้างพนักงาน ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR ได้รับประโยชน์ เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว รวมถึงแผนขยายธุรกิจใหม่ตามที่ได้กล่าวไว้ จึงคาดรายได้ปี 2567 จะเติบโต 2 หลัก และมีความมั่นคงของผลประกอบการด้วยรายได้ที่เป็น Recurring สูงถึง 95% และในส่วนของธุรกิจใหม่ บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ ภายใต้ BLACKSMITH  และ ธุรกิจบริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO คาดปีหน้า ถึงจุด Break Event และน่าจะเริ่มเห็นกำไรในครึ่งหลังปี 2567

PRTR โค้งสุดท้ายสัญญาณดี เข้าไฮซีซั่นธุรกิจ Outsource แผน M&A คาดชัด Q1/67 28/11/66

PRTR กวาดกำไร 51 ล้านบ. ลุยธุรกิจจัดหางานต่างประเทศ 15/11/66

อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน

PRTR กวาดรายได้ 9 เดือนทะลุ 4.7 พันล้าน ลุยเปิดตัวธุรกิจใหม่ หนุนมาร์จิ้นสูง 15/11/66

อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน โดยมองแนวโน้มไตรมาส 4/2566 มีโอกาสทำนิวไฮ เนื่องจากลูกค้าในธุรกิจ Outsource จะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานในไตรมาส 4/2566 ซึ่งส่งผลให้รายได้ของ PRTR ปรับตัวเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้าจะเสริมรายได้ให้ PRTR มีการเติบโตเพิ่มขึ้น เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว

PRTR เผยงวด 9 เดือนปี 66 กวาดรายได้ 4,655 ลบ. ลุยเปิดตัวธุรกิจใหม่อัพมาร์จิ้น – มองโค้งสุดท้ายของปีนิวไฮ 15/11/66

อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth  และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน โดยมองแนวโน้มไตรมาส 4/2566 มีโอกาสทำนิวไฮ  เนื่องจาก ลูกค้าในธุรกิจ Outsource จะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานในไตรมาส 4/2566  ซึ่งส่งผลให้รายได้ของ PRTR ปรับตัวเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR มีการเติบโตเพิ่มขึ้น เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว

PRTR เผยงวด 9 เดือนปี 66 กวาดรายได้ 4,655 ลบ. ลุยเปิดตัวธุรกิจใหม่อัพมาร์จิ้น – มองโค้งสุดท้ายของปีนิวไฮ 14/11/66

อย่างไรก็ดี PRTR ยังคงเดินหน้า 3 กลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตแบบ Organic Growth  และ Inorganic Growth ตั้งเป้ารายได้ปี 2566 เติบโต 10% จากปีก่อน โดยมองแนวโน้มไตรมาส 4/2566 มีโอกาสทำนิวไฮ  เนื่องจาก ลูกค้าในธุรกิจ Outsource จะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานในไตรมาส 4/2566  ซึ่งส่งผลให้รายได้ของ PRTR ปรับตัวเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันนโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะเสริมรายได้ให้ PRTR มีการเติบโตเพิ่มขึ้น เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าวรวมไปถึง ธุรกิจใหม่ที่เริ่ม Kick off และรับรู้รายได้เข้ามา ได้แก่ ธุรกิจให้บริการผ่านแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ (Job Platform) ภายใต้ บริษัท จัดหางาน เน็กซ์มูฟ แพลตฟอร์ม จำกัด (NEXMOVE) และให้บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ (Integrated Learning Services) ของ BLACKSMITH ธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร (Human capital management software) ภายใต้ บริษัท พินโน โซลูชั่นส์ จำกัด (PINNO) ซึ่งเริ่มเปิดตัวและมีรายได้ตั้งแต่ไตรมาส 2 เป็นต้นมา เป็นธุรกิจที่ PRTR นำเทคโนโลยีเข้ามาต่อยอด และสร้างฐานอัตรากำไรให้ไต่ระดับสูงขึ้น

PRTR คว้าคะแนน CGR ระดับ “ดีเลิศ” ประจำปี 66 01/11/66

PRTR คว้า “CG Score 5 ดาว” ย้ำผู้นำ HR Solutions ที่มีการกำกับดูแลกิจการ “ดีเลิศ” 01/11/66

PRTR ปิดเช้าบวก 3% โบรกแนะ “ซื้อ” ชูเป้า 9.50 บาท ชี้ฤดูจ่าย “โบนัส” ดันรายได้ปีนี้โต 19/09/66

ทั้งนี้บริษัทฯ นำเงินที่ได้จาก การระดมทุน (IPO) ในช่วงมีนาคมที่ผ่านมา ใช้จ่ายคืนหนี้เรียบร้อยแล้ว สนับสนุนต้นทุนการเงินต่ำลง และยังมีเงินทุนหมุนเวียน (Working Capital) ที่พร้อมสำหรับการขยายธุรกิจ และมองหาโอกาสในการทำดีล M&A โดยตั้งเป้าลงทุนในบริษัทที่ทำธุรกิจ Outsource เพื่อสร้างพลัง Synergy และการเติบโตแบบ Inorganic Growth สำหรับปี 66 คาดรายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อน

PRTR ปักหมุดครึ่งปีหลังโตต่อ รับเศรษฐกิจฟื้น-ขึ้นค่าแรง ดันรายได้โต 15% 18/09/66

ทั้งนี้ บริษัทฯ นำเงินที่ได้จากการระดมทุน (IPO) ในช่วงมีนาคมที่ผ่านมา ใช้จ่ายคืนหนี้เรียบร้อยแล้ว สนับสนุนต้นทุนการเงินต่ำลง และยังมีเงินทุนหมุนเวียน (Working Capital) ที่พร้อมสำหรับการขยายธุรกิจ และมองหาโอกาสในการทำดีล M&A โดยตั้งเป้าลงทุนในบริษัทที่ทำธุรกิจ Outsource เพื่อสร้างพลัง Synergy และการเติบโตแบบ Inorganic Growth สำหรับปี 66 คาดรายได้เติบโต 10-15% จากปีก่อน

PRTR ดึง “ธีรภัทร์ เพ็ชรโปรี” นั่ง CFO มีผล 1 ก.ย.66 04/09/66

เด้งแล้วลง? 19/05/66

หาหุ้นใส่หัว EP3 (PART 2) : เจาะลึก PRTR บริษัทจัดหางานที่กำลังเติบโต ผ่านมุมมองกูรู 05/05/66

IMH ผนึก PRTR ขยายฐานลูกค้า 1,000 โรงงาน โบรกมองบวก เป้า 21.60 บ. 05/04/66

PRTR เด้งแรง 8% หลังโผล่ชื่อ “บอย ท่าพระจันทร์-หมอพงศ์ศักดิ์” ถือหุ้นใหญ่ 10 อันดับแรก 04/04/66

PRTR เปิดตัวแรง! JMART ซื้อบิ๊กล็อตวันแรก 15% ตามแผน 15/03/66

PRTR ปิดเทรดวันแรก 10.10 บ. เหนือจอง 40% ซื้อขายทะลุ 3 พันลบ. 15/03/66