HUMAN โชว์รายได้ Q1/2569 โตแกร่ง 16% เดินหน้ากลยุทธ์ Single Platform ปักหมุดอาเซียน

ไฮไลท์ผลงานไตรมาสแรก

บริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด (มหาชน) หรือ HUMAN เปิดฉากไตรมาส 1/2569 ด้วยการเติบโตของรายได้รวมที่ +16% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยได้รับแรงหนุนสำคัญจากการขยายฐานลูกค้าในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยเฉพาะอินโดนีเซียและเวียดนาม พร้อมประกาศก้าวเข้าสู่ “Breakthrough Era” ในปี 2570 มุ่งเน้นการพัฒนา AI Transformation และขยายสู่ธุรกิจใหม่ (New Horizon) ทั้งด้าน Wellbeing, Wealth และ Learning เพื่อสร้างระบบนิเวศที่ครบวงจร

"เรากำลังเปลี่ยนผ่านโครงสร้างธุรกิจสู่โมเดล Single Product Platform เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้แก่ลูกค้าในระดับภูมิภาค"

เจาะลึกตัวเลขผลประกอบการ

ในไตรมาส 1/2569 HUMAN มีกำไรสุทธิอยู่ที่ 78 ล้านบาท เติบโต +4% โดยมีปัจจัยบวกจากกำไรอัตราแลกเปลี่ยน +4 ล้านบาท และส่วนแบ่งกำไรจากบริษัทร่วม +2 ล้านบาท สำหรับรายได้เติบโตในทุกภูมิภาค ได้แก่ ไทย +14% (เพิ่มขึ้น 28 ล้านบาท), อินโดนีเซีย +16% (เพิ่มขึ้น 18 ล้านบาท) และเวียดนามรวมภูมิภาคอื่น +12% (เพิ่มขึ้น 11 ล้านบาท) ทั้งนี้ สัดส่วนรายได้ประจำ (Recurring Revenue) อยู่ที่ 73% ของรายได้รวม

ข้อสังเกตด้านต้นทุนและกำไร

แม้รายได้จะเติบโต แต่บริษัทเผชิญแรงกดดันด้านอัตรากำไร โดยอัตรากำไรขั้นต้น (Gross Margin) อยู่ที่ 46% ลดลงจาก 50% และอัตรากำไรดำเนินงาน (Operating Profit Margin) อยู่ที่ 21% ลดลงจาก 28% ในปีก่อนหน้า สาเหตุหลักมาจากต้นทุนบุคลากรที่เพิ่มขึ้นจากการขยายทีมงาน และค่าใช้จ่ายด้าน Cloud Infrastructure รวมถึงการเปรียบเทียบกับฐานปีก่อนที่มีรายการกำไรครั้งเดียว (One Off Gain) จากการปรับประมาณการแชร์ Base Payment ของพนักงานถึง +9 ล้านบาท

สรุปทิศทางและเป้าหมาย

HUMAN ยังคงมุ่งเน้นการขยายธุรกิจในเวียดนามผ่าน Cardina เป็นหัวหอกสำคัญในช่วง 3 ปีข้างหน้า ควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างองค์กรสู่ Single Product Platform เพื่อลดต้นทุนในระยะยาว สิ่งที่ต้องจับตามองคือความสามารถในการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรและเทคโนโลยี รวมถึงการรับมือกับการแข่งขันจากโซลูชันระดับโลกอย่าง SAP, Oracle และ Workday ในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทสำคัญ

เจาะประเด็นร้อน (Q&A)

• Q: แผนขยาย ERP ในเวียดนามเป็นอย่างไร? A: ชัดเจนมาก โดยใช้ Cardina เป็น Growth Engine หลักเพื่อสร้างมูลค่าให้ท็อปไลน์และกำไรใน 3 ปีข้างหน้า
• Q: การรวม Data On และ Cardina เกิด Synergy หรือไม่? A: เกิดขึ้นแล้วทั้งด้านทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญ ทั้งสองบริษัทยังทำกำไรได้ดีและไม่มีการตั้งด้อยค่า Goodwill
• Q: มีการตั้งด้อยค่าความนิยมในปีนี้หรือไม่? A: ไม่มีการตั้งด้อยค่า เนื่องจากทั้ง Data On และ Cardina เติบโตได้ดีกว่าเป้าหมาย โดยมียอดขายเพิ่มขึ้นกว่า 10% ต่อปี