ช่าวหุ้น CSR
/6
เดือนนี้ / เดือนก่อน
19/43
ปีนี้ / ปีก่อน
-
kaohoon
CSR ไฟเขียวปันผลหุ้นละ 2.03 บาท จ่อขึ้น XD 8 พ.ค.นี้ 30/04/69
บริษัท เทพธานีกรีฑา จำกัด (มหาชน) หรือ CSR เปิดเผยว่า คณะกรรมการบริษัทมีมติอนุมัติการจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นสามัญ โดยกำหนดจ่ายปันผลเป็นเงินสดในอัตราหุ้นละ 2.03 บาท ทั้งนี้ บริษัทได้กำหนดวันกำหนดรายชื่อผู้ถือหุ้นที่มีสิทธิได้รับเงินปันผล (Record Date) ในวันที่ 11 พฤษภาคม 2569 และกำหนดวันขึ้นเครื่องหมาย XD (วันที่ไม่ได้รับสิทธิปันผล) ในวันที่ 8 พฤษภาคม 2569 และจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นในวันที่ 28 พฤษภาคม 2569
-
set
-
set
-
set
-
set
-
hoonsmart
“ไทยยูเนี่ยน” กวาด 4 รางวัล CSR-DIW Continuous Award 2568 ต่อเนื่องปีที่ 6 03/04/69
บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) นำโดย นางวรรัตน์ เลิศอนันต์ตระกูล กรรมการผู้จัดการฝ่ายพันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคลและศูนย์บริการร่วมด้านทรัพยากรบุคคล – ประเทศไทยพร้อมคณะทำงานจากบริษัท โอคินอสฟู้ด จำกัด บริษัท ไทยยูเนี่ยน ซีฟู้ด จำกัด บริษัท ไทยยูเนี่ยน ฟีดมิลล์ จำกัด (มหาชน) เข้ารับ 4 รางวัลในงาน CSR-DIW Continuous Award ประจำปี 2568 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงาน ในโครงการส่งเสริมโรงงานอุตสาหกรรมให้มีความรับผิดชอบต่อสังคมและชุมชนอย่างยั่งยืน โดยสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจภายใต้กลยุทธ์ความยั่งยืน SeaChange® 2030 เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับอุตสาหกรรม โดยมีคณะกรรมการ และผู้ประกอบการรัฐและเอกชนเข้าร่วม ณ ห้องจูบิลี่ อิมแพค เมืองทองธานี เมื่อเร็ว ๆ นี้
-
set
-
set
-
hoonsmart
BIC คว้ารางวัล CSR-DIW Continuous Award ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 26/03/69
บริษัท บางปะอิน โคเจนเนอเรชั่น จำกัด (BIC) บริษัทย่อยของ บริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ CKPower (ชื่อย่อหลักทรัพย์: CKP) รับโล่รางวัลและเกียรติบัตร CSR-DIW Continuous Award ประจำปี 2568 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม สะท้อนความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจควบคู่ความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นรูปธรรมและต่อเนื่อง BIC ได้รับรางวัลดังกล่าวจากการดำเนินโครงการคลองสวยน้ำใส ชุมชนบ้านคลองทรายร่วมใจ ใส่ใจสิ่งแวดล้อม ซึ่งติดตั้งกังหันโซลาร์เพื่อช่วยบำบัดน้ำ สนับสนุนให้ชุมชนสามารถนำน้ำกลับมาใช้ประโยชน์ในการอุปโภคและการเกษตร ควบคู่กับการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านพลังงานหมุนเวียน และการอนุรักษ์ฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมแก่ชุมชนโดยรอบ ในการนี้ นายอนุวัตร์ สาสะกุล ผู้จัดการแผนกเดินเครื่อง เป็นผู้แทนบริษัทเข้ารับรางวัลจาก นางสาวอารยา ไสลเพชร รองอธิบดีกรมโรงงานอุตสาหกรรม ณ ห้องรอยัล จูบิลี่ บอลรูม อาคารชาเลนเจอร์ อิมแพ็ค เมืองทองธานี รางวัล CSR-DIW Continuous Award มอบให้แก่สถานประกอบการที่มีบทบาทโดดเด่นในการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างเป็นระบบ ต่อเนื่อง และสอดคล้องตามมาตรฐานที่กำหนด ครอบคลุม 7 ด้านสำคัญ ได้แก่ การกำกับดูแลองค์กร สิทธิมนุษยชน การปฏิบัติด้านแรงงาน สิ่งแวดล้อม การดำเนินงานอย่างเป็นธรรม ประเด็นด้านผู้บริโภค และการมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชน ความสำเร็จดังกล่าวสอดคล้องกับกรอบการดำเนินงานสร้างคุณค่าสู่สังคมของ CKPower (CSR Strategy Framework 2022–2026) ที่มุ่งสร้างสมดุลในมิติสังคม สิ่งแวดล้อม บรรษัทภิบาล และเศรษฐกิจ เพื่อการเติบโตร่วมกับชุมชนอย่างยั่งยืน
-
set
-
kaohoon
CSR ไฟเขียวปันผลหุ้นละ 2.03 บาท จ่อขึ้น XD 8 พ.ค.นี้ 30/04/69
บริษัท เทพธานีกรีฑา จำกัด (มหาชน) หรือ CSR เปิดเผยว่า คณะกรรมการบริษัทมีมติอนุมัติการจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นสามัญ โดยกำหนดจ่ายปันผลเป็นเงินสดในอัตราหุ้นละ 2.03 บาท ทั้งนี้ บริษัทได้กำหนดวันกำหนดรายชื่อผู้ถือหุ้นที่มีสิทธิได้รับเงินปันผล (Record Date) ในวันที่ 11 พฤษภาคม 2569 และกำหนดวันขึ้นเครื่องหมาย XD (วันที่ไม่ได้รับสิทธิปันผล) ในวันที่ 8 พฤษภาคม 2569 และจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นในวันที่ 28 พฤษภาคม 2569
-
set
-
set
-
set
-
set
-
hoonsmart
“ไทยยูเนี่ยน” กวาด 4 รางวัล CSR-DIW Continuous Award 2568 ต่อเนื่องปีที่ 6 03/04/69
บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) นำโดย นางวรรัตน์ เลิศอนันต์ตระกูล กรรมการผู้จัดการฝ่ายพันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคลและศูนย์บริการร่วมด้านทรัพยากรบุคคล – ประเทศไทยพร้อมคณะทำงานจากบริษัท โอคินอสฟู้ด จำกัด บริษัท ไทยยูเนี่ยน ซีฟู้ด จำกัด บริษัท ไทยยูเนี่ยน ฟีดมิลล์ จำกัด (มหาชน) เข้ารับ 4 รางวัลในงาน CSR-DIW Continuous Award ประจำปี 2568 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงาน ในโครงการส่งเสริมโรงงานอุตสาหกรรมให้มีความรับผิดชอบต่อสังคมและชุมชนอย่างยั่งยืน โดยสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจภายใต้กลยุทธ์ความยั่งยืน SeaChange® 2030 เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับอุตสาหกรรม โดยมีคณะกรรมการ และผู้ประกอบการรัฐและเอกชนเข้าร่วม ณ ห้องจูบิลี่ อิมแพค เมืองทองธานี เมื่อเร็ว ๆ นี้
-
set
-
set
-
hoonsmart
BIC คว้ารางวัล CSR-DIW Continuous Award ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 26/03/69
บริษัท บางปะอิน โคเจนเนอเรชั่น จำกัด (BIC) บริษัทย่อยของ บริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ CKPower (ชื่อย่อหลักทรัพย์: CKP) รับโล่รางวัลและเกียรติบัตร CSR-DIW Continuous Award ประจำปี 2568 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม สะท้อนความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจควบคู่ความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นรูปธรรมและต่อเนื่อง BIC ได้รับรางวัลดังกล่าวจากการดำเนินโครงการคลองสวยน้ำใส ชุมชนบ้านคลองทรายร่วมใจ ใส่ใจสิ่งแวดล้อม ซึ่งติดตั้งกังหันโซลาร์เพื่อช่วยบำบัดน้ำ สนับสนุนให้ชุมชนสามารถนำน้ำกลับมาใช้ประโยชน์ในการอุปโภคและการเกษตร ควบคู่กับการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านพลังงานหมุนเวียน และการอนุรักษ์ฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมแก่ชุมชนโดยรอบ ในการนี้ นายอนุวัตร์ สาสะกุล ผู้จัดการแผนกเดินเครื่อง เป็นผู้แทนบริษัทเข้ารับรางวัลจาก นางสาวอารยา ไสลเพชร รองอธิบดีกรมโรงงานอุตสาหกรรม ณ ห้องรอยัล จูบิลี่ บอลรูม อาคารชาเลนเจอร์ อิมแพ็ค เมืองทองธานี รางวัล CSR-DIW Continuous Award มอบให้แก่สถานประกอบการที่มีบทบาทโดดเด่นในการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างเป็นระบบ ต่อเนื่อง และสอดคล้องตามมาตรฐานที่กำหนด ครอบคลุม 7 ด้านสำคัญ ได้แก่ การกำกับดูแลองค์กร สิทธิมนุษยชน การปฏิบัติด้านแรงงาน สิ่งแวดล้อม การดำเนินงานอย่างเป็นธรรม ประเด็นด้านผู้บริโภค และการมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชน ความสำเร็จดังกล่าวสอดคล้องกับกรอบการดำเนินงานสร้างคุณค่าสู่สังคมของ CKPower (CSR Strategy Framework 2022–2026) ที่มุ่งสร้างสมดุลในมิติสังคม สิ่งแวดล้อม บรรษัทภิบาล และเศรษฐกิจ เพื่อการเติบโตร่วมกับชุมชนอย่างยั่งยืน
-
set
-
fin
-
set
-
set
-
set
งบการเงิน ประจำปี 2568 (ตรวจสอบแล้ว) 26/02/69
-
set
-
set
-
set
-
mitihoon
รพ.วิมุต–มูลนิธิวิมุต คิกออฟโครงการ “เติมรู้ เสริมรัก ฟูมฟักเด็กพิเศษ” 05/02/69
มิติหุ้น – นพ.นิพัฒน์ กุหลาบขาว ประธานมูลนิธิวิมุต และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท โรงพยาบาลวิมุต โฮลดิ้ง จำกัด กล่าวว่า การดูแลเด็กพิเศษไม่ใช่เพียงการรักษาเฉพาะราย แต่คือการวางรากฐานด้านสุขภาพและพัฒนาการของประเทศในระยะยาว โดยการประเมิน และดูแลเด็กอย่างเหมาะสมตั้งแต่ระยะแรก ซึ่งจะช่วยให้เด็กจำนวนมากสามารถพัฒนาได้ใกล้เคียงกับเด็กทั่วไป ซึ่งจะลดความเหลื่อมล้ำ และภาระด้านสาธารณสุขในอนาคต อย่างไรก็ตามโครงการ “เติมรู้ เสริมรัก ฟูมฟักเด็กพิเศษ” ถือเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานด้าน CSR ของโรงพยาบาลวิมุต ที่มุ่งต่อยอดความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ไปสู่การสร้างผลกระทบเชิงระบบ เชื่อมโยงโรงพยาบาล โรงเรียน ครอบครัว และชุมชน เพื่อสร้างโมเดลการดูแลเด็กพิเศษที่ขยายผลได้อย่างยั่งยืน ติดตามช่องทางมิติหุ้นเพื่อรับข่าวสารตลาดทุนได้ตามลิงค์ด้านล่าง
-
set
แจ้งการลาออกของกรรมการบริษัท 05/01/69
-
hoonsmart
กบข.-สศค. จัดกิจกรรม CSR เสริมสร้างทักษะด้านการเงินแก่เยาวชน 12/12/68
กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) ร่วมกับ สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง (สศค.) จัดกิจกรรมสร้างความรู้ความเข้าใจด้านการบริหารจัดการทางการเงินและการคุ้มครองเงินฝากแก่นักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ณ โรงเรียนอัสสัมชัญสมุทรปราการ เพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึงความสำคัญของการบริหารการเงินและการลงทุน ส่งเสริมให้เยาวชนมีทักษะทางการเงินเพียงพอสำหรับนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน โดยนายทรงพล ชีวะปัญญาโรจน์ เลขาธิการคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) กล่าวว่า กบข. ได้นำบอร์ดเกม “เกมบริหารเงิน” มาให้น้อง ๆ เยาวชนได้ทดลองเล่น ด้วยการจำลองสถานการณ์ความจำเป็นของการใช้เงิน การเลือกการออม สะสมทรัพย์ เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องและปลูกฝังนิสัยการออมตั้งแต่อายุน้อย ซึ่งกิจกรรมครั้งนี้มุ่งหวังให้เยาวชนมีพื้นฐานความรู้ทางการเงินที่แข็งแรง สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวัน และเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตอย่างมั่นคง
-
set
-
set
-
fin
-
set
-
set
-
set
-
set
-
set
-
hoonsmart
CGSI คว้าสุดยอด Gold สาขา Excellence in CSR Strategy 08/10/68
HoonSmart.com >> CGSI คว้ารางวัล Gold สาขา Excellence in CSR Strategy จากงาน HR Excellence Awards Thailand 2025 บริษัทหลักทรัพย์ ซีจีเอส อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) หรือ CGSI ได้รับรางวัล Gold สาขา Excellence in CSR Strategy จากงาน HR Excellence Awards Thailand 2025 สะท้อน การดำเนินงานของบริษัทที่มุ่งมั่นรับผิดชอบต่อสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ รางวัล HR Excellence Awards Thailand 2025 เป็นรางวัลที่ยกย่ององค์กรที่มีความโดดเด่นในการบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในภูมิภาคเอเชีย ซึ่งจัดโดย Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ CGSI ได้รับการประกาศชื่อ คว้ารางวัลดังกล่าวเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2568 โดยผู้บริหารของ CGSI นำโดย คุณซี คิ-ออง เลาว์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พร้อมทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล เข้าร่วมงานประกาศรางวัล HR Excellence Awards Thailand 2025 ณ โรงแรม Bangkok Marriott Hotel, The Surawongse
-
fin
-
set
-
set
-
set
-
hoonsmart
-
set
-
set
-
set
แจ้งกรรมการเสียชีวิต 17/07/68
-
mitihoon
-
hoonsmart
-
mitihoon
-
fin
-
set
-
set
-
set
-
set
-
set
-
set
-
set
-
set
-
set
แจ้งแต่งตั้งประธานกรรมการบริษัท 17/04/68
-
set
แจ้งกรรมการเสียชีวิต 08/04/68
-
set
-
mitihoon
-
mitihoon
#CSR แจ้งงบปี 67 กำไรแตะ 63 ล. 27/02/68
-
kaohoon
CSR กำไรปี 67 โต 20% แตะ 63 ล้าน เคาะปันผล 1.91 บาท 27/02/68
โดยสรุป รายได้รวมสำหรับปี 2567 เพิ่มขึ้น 15.78 ล้านบาท หรือคิดเป็น 8.47% ซึ่งส่วนใหญ่มาจากรายได้หลักที่เติบโตตามจำนวนผู้ใช้บริการสนามกอล์ฟ ขณะที่ค่าใช้จ่ายรวมเพิ่มขึ้น 2.30 ล้านบาท หรือคิดเป็น 1.91% ส่งผลให้บริษัทมีกำไรสุทธิสำหรับปี 2567 เพิ่มขึ้น 10.64 ล้านบาท
-
set
-
set
-
set
งบการเงิน ประจำปี 2567 (ตรวจสอบแล้ว) 27/02/68
-
set
-
mitihoon
-
kaohoon
-
set
-
mitihoon
-
set
-
mitihoon
-
mitihoon
-
kaohoon
-
mitihoon
-
kaohoon
-
kaohoon
-
kaohoon
-
kaohoon
-
kaohoon
-
kaohoon
-
kaohoon
-
kaohoon